Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли со стороны моего работодателя нарушение?
Добрый день! Нужна помощь в решении вопроса по неполному отпуска . Работаю в школе учителем . С сентября 2023г. собираюсь переходить в другую школу. Своего директора я уведомила об этом еще в прошлом году . Заявление пока об увольнении я не писала . Вместо полного отпуска 56 дней директор мне предоставил 47 дней . Компенсацию мне сказали в бухгалтерии выплачивать не будут за неотгуленный отпуск. Есть ли со стороны моего работодателя нарушение ?
Здравствуйте!
Количество дней отпуска можно рассчитать по формуле:
Кол-во дней отпуска Кол-во дней отпуска
за НЕполный рабочий год = положенных за полный год / 12 х Фактическое кол-во отработанных месяцев
В соответствии со ст. 127 ТК РФ работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Применяя указанный порядок к учителям и преподавателям (включая работающих по совместительству) при увольнении их по истечении 10 месяцев работы в рабочем году, необходимо учесть, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается им в размере среднего заработка за полную продолжительность отпуска — 56 календарных дней, в остальных случаях — из расчета 4,67 дня (56 дн. / 12 мес.) за каждый отработанный месяц.
