8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, у меня вопрос я работал в одной организации по устному договору неофициально, директор обещал

Здравствуйте, у меня вопрос я работал в одной организации по устному договору неофициально, директор обещал каждую неделю оплачивать отработанные дни, я неделю отработал заболел, когда начал просить отработанные дни пошел на откат, что можно сделать?

, Иван, г. Москва
Татьяна Матросова
Татьяна Матросова
Юрист, г. Кемерово
рейтинг 9.7

Здравствуйте, Иван!

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

Можете доказывать, что ваша работа имеет признаки трудовых отношений.

Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum… 

Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.

Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов:https://pravoved.ru/private/lawyer/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Здравствуйте, съехал с квартиры на днях, договор был заключен с 14 октября по 14 ноября 25 года, а проживал до 20
Здравствуйте, съехал с квартиры на днях, договор был заключен с 14 октября по 14 ноября 25 года, а проживал до 20 февраля 26 года, может ли арендодатель затребовать оплату всех коммунальных услуг(света, воды) за весь прошедший период, где дата договора уже не была действительна?
, вопрос №4866708, Тимур, г. Владивосток
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, закон, согласно которому в одной организации можно работать врачом по трудовому
Здравствуйте. Хотелось найти подработку. Подскажите , пожалуйста, закон, согласно которому в одной организации можно работать врачом по трудовому договору и выполнять ОДНОВРЕМЕННО в ЭТОЙ же организации работу методиста - аналитика по договору ГПХ с САМОЗАНЯТОЙ(разрешение самого факта такой деятельности и налоговые режимы -для самозанятого 6% и отсутствие такового для заказчика-работодателя)
, вопрос №4864909, Ирина, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, вопрос по материнскому капиталу, подскажите пожалуйста, материнский капитал был использован
Здравствуйте, вопрос по материнскому капиталу, подскажите пожалуйста, материнский капитал был использован для погашения части ипотечного займа, доли выделены, но в дальнейшем в связи с переездом на новое место жительства по служебной необходимости, дом был продан с обязательством выделения долей в другой квартире, но в силу обстоятельств доли выделены не были, возможны ли вернуть материнский капитал обратно, сумма осталась неприкосновенна.
, вопрос №4864853, Елена , г. Краснодар
Защита прав работников
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с
С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с руководителем отдела был поднят вопрос о компенсации, руководитель отдела закрыл в табеле лишнее время работы в качестве компенсации (работа в выходной день при графике сутки/трое), фактически выходов не производилось, данный факт был выявлен, руководитель уволен, с моей стороны после выявления данного факта было написано заявление о удержании с меня данных выплат. Договоренности с руководителем были в устной форме. В настоящий момент стоит вопрос о моем увольнении по соглашению сторон или по факту прогула. Как быть?
, вопрос №4864170, Вячеслав, г. Москва
Хищения
Здравствуйте я работаю на Вайлдберриз и на меня повесили 225 тысяч рублей и завели на меня дело а по моей программе там 70 тыс и то это браки и подмены всякие которые оспариваются
Здравствуйте я работаю на Вайлдберриз и на меня повесили 225 тысяч рублей и завели на меня дело а по моей программе там 70 тыс и то это браки и подмены всякие которые оспариваются . и что теперь. Делать
, вопрос №4863248, Рузана, г. Москва
Дата обновления страницы 09.06.2023