Здравствуйте, Карина.
Считаю, что Ваш муж имеет право заниматься медицинской деятельностью на территории РФ, поскольку и высшее медицинское образование, и профессиональную переподготовку, и сертификат он получил в РФ.
В соответствии со ст. 69 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ
Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста.
Что касается аккредитации специалиста, то в согласно ст. 100 вышеуказанного ФЗ
До 1 января 2026 года:
1) право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации и имеющие сертификат специалиста;
Сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2021 года, действуют до истечения указанного в них срока.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29 ноября 2012 г. N 982н
Сертификат специалиста свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной (медицинской или фармацевтической) деятельности. Сертификат действует пять лет на территории Российской Федерации.
Так как Ваш муж получил сертификат на территории РФ в 2019 году, то он в настоящее время является действующим, соответственно, аккредитация не требуется.
без Нострификации интернатуры он не имеет права работать в России.
В силу положений ст. 101 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» послевузовское образование в форме интернатуры отменено с 01.09.2017г. Ваш муж получил высшее образование в 2017 году. Соответственно, требование руководителя медучреждения о наличии такого вида образования неправомерно.
Что касается стажировки, то в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н стажировка является одной из форм дополнительного профессионального образования. Обучение проводится образовательной или научной организацией, но никак не в виде бесплатной работы в больнице.
На основании изложенного, считаю целесообразным запросить у руководства больницы в письменном виде основания для отказа мед. учреждения в официальном трудоустройстве Вашего мужа.
С учетом моего ответа выше далее:
В отношении имеющих медицинской образование. порядок регулируется Приказом Росздравнадзора РФ от 31 октября 2022 года N 10335 «Об утверждении Порядка установления соответствия полученных в иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, медицинского, фармацевтического или иного образования и (или) квалификации квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам», можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/352252406?marker=6520IM
Из Приказа следует:
Т.е. необходимо обратиться с заявлением и документами согласно перечню указанному в приведенном выше Приказом Росздравнадзора РФ от 31 октября 2022 года N 10335 «Об утверждении Порядка установления соответствия полученных в иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, медицинского, фармацевтического или иного образования и (или) квалификации квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам», для рассмотрения и принятия решения о соответствии полученного им в иностранной организации осуществляющих образовательную деятельность медицинского образования и квалификации, квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам в РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/
Из статьи следует:
При этом с учетом изложенного мной в предыдущих ответах. его документ об образовании и квалификации должен пройти процедуру признания в РФ, т.е. отказали правомерно если призхнание отсутствует.
Общие положения закрепляет также Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/98a80fd762a317ef6db889d0a50447e695e03e05/
Из статьи следует:
Т.е. ему необходимо указанное признание. помимо нее еще и пройти аккредитацию специалиста в РФ.
Аккредитацию регулирует Приказ Минздрава РФ от 28 октября 2022 года N 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/352337177
С ним были обязаны заключить договор о стажировке, которым определяются все условия для ее прохождения, этим и следует руководствоваться.
Если он фактически выполняет функции работника. то это фактические трудовые отношения, т.е. без заключения с ним трудового договора, что также будет являться нарушением закона.
Если такого Договора нет, то это незаконно, должны быть основания для ее прохождения.
На уровне субъекта РФ принимается соответствующий порядок прохождения стажировки медицинскими работниками, например один из таких региональных порядков. можете посмотреть по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/550342823
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».