8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Как грамотно составить обоснованный отказ под свою ответственность от перевода в другую группу в детском

Как грамотно составить обоснованный отказ под свою ответственность от перевода в другую группу в детском саду, если мой ребенок не привит, а других детей начали прививать живой вакециной от полиомиелита.Моему ребенку 6 лет, а переводят в ясли ввиду того, что в других группах мест нет. Соответственно обеспечить должным развитием соответственно возрасту они не могут в яслях. + ребенок трудно адаптируется, поэтому переводить по разным группам (даже если бы они и были) пока пройдет полная ревакцинация других детей (а это может длится целый год) - возможностей нет. Заражения полиомиелитом мы не боимся,мы все равно посещаем общественные места, бассен и т.д. + я консультировалась у врачей и готова под свою ответственность не имея претензий в случае чего к администрации сада - водить в нашу группу. Какие нормы и статьи законов мне можно привести в этом заявлении, чтобы доказать свое право находится ребенку в саду в своей группе?

Показать полностью
, Олеся, г. Калининград
Юлия Душейко
Юлия Душейко
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

Добрый день!

Составить такое заявление Вы в принципе можете, однако необходимо понимать, что данное заявление никоим образом не дает детскому саду никаких оснований оставить Вашего ребенка в привитой группе.

Порядок действий образовательной организации при вакцинации от полиомиелита определен СанПиНом 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» 

docs.cntd.ru/document/573660140/titles/DDO0QF

2516. Разобщение детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организациях отдыха детей и их оздоровления осуществляется путем временного перевода не привитого против полиомиелита ребенка в группу/класс/отряд, где нет детей, привитых ОПВ в течение последних 60 календарных дней.

То есть правила четко предписывают переводить непривитого ребенка от группы «привитых» в группу «непривитых».

За нарушение данных правил Ваш детский сад могут просто-напросто наказать, если об этом станет известно.

Хотя бы ст. 6.3 КоАП РФ есть

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/c967eb7a901005316559be99424c3a824dc426b0/

Поэтому Ваше заявление может иметь значение разве что в том ключе, что Вы никуда не будете жаловаться и сообщать о таком нарушении. Но это нарушение. Дать садику законную возможность оставить Вашего непривитого ребенка в привитой группе такое заявление никак не сможет.

0
0
0
0

Какие нормы и статьи законов мне можно привести в этом заявлении, чтобы доказать свое право находится ребенку в саду в своей группе?

Если хотите все-таки что-то написать, то сошлитесь на ст. 43 Конституции РФ, например

Статья 43

1. Каждый имеет право на образование.

2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.

Потом на ст. 5 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

1. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.

2. Право на образование в Российской Федерации гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

 3. В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования ...

Далее можете указать то, что указали в своем вопросе: что не боитесь заразиться, что берете ответственность на себя и т.д., и просите оставить ребенка в своей группе

Однако, подавая такое заявление, Вам нужно четко осознавать, что официальный ответ на него положительным быть не может.

Ну а там, не официально — уже неформально может удастся договориться с садиком, действительно под Вашу ответственность и Ваше честное слово никуда не обращаться и не жаловаться.

1
0
1
0
Олеся
Олеся
Клиент, г. Калининград
Спасибо за ответ! Скажите, а разве конституция и фед.закон об образовагии в данном случае не главнее сан.пина? Ведь что школа, что дет.сад это прежде всего образовательная организация, а не медицинская. Нет ли здесь противоречий в законе?
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Олеся.

… составить обоснованный отказ под свою ответственность от перевода в другую группу в детском саду, если мой ребенок не привит, а других детей начали прививать живой вакециной от полиомиелита.

Сначала следует привести положения законодательства РФ, чтобы были понятны права и обязанности образовательной организации, права и обязанности  родителей.

В соответствии с положениями Федерального  закона  «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ  и его  Статьи  28. Санитарно-эпидемиологические требования к условиям отдыха и оздоровления детей, их воспитания и обучения определяется порядок.

Из статьи следует, что:

1. В… образовательных организациях независимо от организационно-правовых форм должны осуществляться меры по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья обучающихся и воспитанников...-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_22481/4668e6fccc44c9316d39741441ba58b15f87cf6f/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа приведенного выше, далее:

Также общие положения закреплены в Постановлении от 28 января 2021 года N 4   Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней».

Из Постановления следует, что:

18. В организациях воспитания и обучения, отдыха детей и их оздоровления должны обеспечиваться условия, предупреждающие возникновение и распространение инфекционных болезней, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями-https://docs.cntd.ru/document/573660140#6560IO

Согласно положениям указанным в Постановлении от 28 сентября 2020 года N 28   «Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 „Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи“.

Из них также  в свою очередь следует, что:

2.9.3. Лица с признаками инфекционных заболеваний в объекты не допускаются.
2.9.5. В целях предотвращения возникновения и распространения инфекционных и неинфекционных заболеваний… хозяйствующим субъектом проводятся...: организация профилактических и противоэпидемических мероприятий и контроль за их проведением;
3.2.5. Заболевшие дети, а также дети с подозрением на наличие инфекционного заболевания к посещению хозяйствующего субъекта не допускаются.-https://base.garant.ru/75093644/

Т.е. приведенными выше положениями ясно указаны основания, при которых дети могут быть не допущены в общеобразовательное учреждение, это дети:

— с признаками инфекционных заболеваний;

— заболевшие дети;

— дети с подозрением на наличие инфекционного заболевания.

Т.е. такого основания как отсутствие прививки приведенные выше положения федерального законодательства не предусматривают, т.е. при наличии соответствующего медицинского заключения  об отсутствии данного заболевания, при определенных условиях ребенок может быть допущен в образовательную организацию, какие это условия я укажу в следующем своем ответе ниже.

Справки и медицинские заключения выдаются в порядке предусмотренном Приказом Минздрава РФ от 14 сентября 2020 года N 972н   «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений», можете с его содержанием ознакомиться здесь:https://docs.cntd.ru/document/566212790

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

С учетом моих предыдущих ответов выше, далее:

Также общие положения закреплены в  Постановлении от 28 января 2021 года N 4  «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 „Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней“.

Из Постановления следует, что:

2513. Руководители медицинских организаций, организаций, осуществляющих образовательную деятельность,… проводят разобщение детей, не имеющих сведений об иммунизации против полиомиелита, не привитых против полиомиелита ..., с детьми, привитыми вакциной ОПВ в течение последних 60 календарных дней, на срок 60 календарных дней с момента получения детьми последней прививки ОПВ.-https://docs.cntd.ru/document/573660140#6560IO

Т.е. приведенные   положения указывают на — разобщение детей, что и обязано сделать руководство образовательной организации, при предъявлении  медицинского заключения  об отсутствии заболевания.

Но следует учитывать и  то, что в случаях, когда разобщение по определенным причинам невозможно. ребенка действительно могут отстранить от посещения.

Такие положения  тоже указаны в   Постановлении от 28 января 2021 года N 4  «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 „Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней“.

Из Постановления следует:

2516. Разобщение детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность… осуществляется путем временного перевода не привитого против полиомиелита ребенка в группу/класс/отряд, где нет детей, привитых ОПВ в течение последних 60 календарных дней.

Отстранение не привитого против полиомиелита ребенка от посещения таких организаций проводится только в случае невозможности перевода в другую группу/класс/отряд по объективным причинам (отсутствие принципа групповой изоляции в организации, осуществляющей образовательную деятельность; проведение совместных мероприятий в музыкальном, актовом, спортивном залах; наличие иммунизированных против полиомиелита ОПВ в течение последних 60 календарных дней, по всем группам/классам/отрядам). 

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Потребовала ещё один перевод на что мне ответили мы не будем переводить деньги, не видим проблем перевести себе с другого банка
Здравствуйте! Попросила деньги за стажировачные у руководства. Указала перевод на Тинькофф банк, они же перевели на другую карту у которой у меня кредитка. Деньги конечно сразу списались. Потребовала ещё один перевод на что мне ответили «мы не будем переводить деньги, не видим проблем перевести себе с другого банка. Не наши проблемы что у вас много карт. Чья проблема?
, вопрос №4514368, Экемель, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Семейное право
На полученные от них деньги, купил другую квартиру за 4 млн рублей
Доброго времени суток! Мировой суд дал нам с женой подумать до 14 апреля 2025 года. И если ни один из нас не придет с просьбой дать время на примирение, нас разведут. Остается подвешенным вопрос раздела имущества. У меня до брака была куплена квартира. В браке мы взяли в ипотеку на меня (она созаемщик) еще одну квартиру, использовав маткапитал. 2 года из 12 лично мной уже выплачены. Доли еще не выделены никому. Затем. Я продал личную квартиру своим родителям по рыночной цене за 5 млн рублей. На полученные от них деньги, купил другую квартиру за 4 млн рублей. Деньги (4.8млн) при продаже были перечислены мне на счет. Остальные 200 т.р. переданы наличными. Деньги со счетов я снял, отнёс в тот же день в другой банк, открыл там счет и продержал два месяца, получил прибыль по процентам. После чего снял деньги, вернул их обратно в свой банк, затем совершил сделку по покупке новой квартиры. Мне нужно понять, находится ли моя квартира, купленная уже в браке под угрозой дележа. Если да, то как грамотно вывести ее из под удара. Жена ведёт себя непредсказуемо, неадекватно. Ни о чем договариваться не хочет ????. Только хардкор.
, вопрос №4513729, Карим Азатович, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И в случае отказа, резонно ли будет обращаться в трудовую инспекцию и в суд?
Добрый день. Я директор филиала крупной федеральной компании. Работаю в компании около 15 лет. В последние несколько лет в компании вводят новую бизнес-модель. Делается это максимально токсичным образом. На место уволенного сотрудника не разрешают брать нового, а нагрузку распределяют между оставшимися. У менеджеров по продажам аннулируют навыки подтверждающие знание продуктов и позволяющие продавать данные продукты, хотя обучение менеджеры прошли менее года назад. При этом ставят планы по показателям, на которые напрямую влияют продажи данных продуктов (которые им продавать запретили). Регулярно снижают процент за продажи. Вводят массу бюрократических составляющих, которые тормозят работу. Сотрудники максимально перегружены работой (порой не то что обед, даже по нужде сходить некогда). Все эти факторы влияют как на их зарплату, так и на мою в худшую сторону, а также влекут за собой выгорание. Несмотря на все сложности в работе, филиал продолжает выполнять плановые показатели и является одним из лучших по эффективности (есть подтверждения). Но премии сотрудники филиала за значительные перевыполнения планов не получают, т.к. руководство находит причины (не так занес контакт в систему, не вовремя позвонил и т.д.). Помимо этого оказывается сильное психологическое давление на совещаниях или в личных видеозвонках (есть видеозаписи). Это всё в совокупности вызвало у меня тревожно-депрессивное расстройство (о чем есть подтвержденный диагноз врача). В связи с этим мне приходится пить антидепрессанты и проходить курс психотерапии. Так же есть и ряд других нарушений со стороны работодателя: 1. Руководителям одинаковых филиалов (по количеству сотрудников и функциональным обязанностям) платят разные оклады, придумав некие коэффициенты от 1 до 1,5. При этом четких критериев присвоения коэффициентов нет. Эти же коэффициенты касаются и всех сотрудников работающих в данных филиалах. 2. Семь лет назад я занималась открытием еще одного филиала в соседнем городе и со мной было подписано доп. соглашение к трудовому договору о расширении зоны ответственности с обязательством работодателя дополнительной оплаты. и разу за это время доплату я не получила. В данный момент я собираюсь увольняться. Возник вопрос насколько правомерны действия работодателя и могу ли я попытаться заключить с работодателем мирное соглашение с выплатой отступных. И в случае отказа, резонно ли будет обращаться в трудовую инспекцию и в суд?
, вопрос №4513522, Елена, г. Москва
Трудовое право
Могут ли принудительно осуществить перевод с водителя в слесари (без согласия)?
Добрый день. Муж работал в должности водителя с 2023 года (переведён в рамках одной организации со соглашению сторон), возил пациентов на процедуру гемодиализа. Позже был принят второй водитель для осуществления тех же функций. Два года для перевозки требовалось две ставки водителя. С недавнего времени, в связи с уменьшением количества пациентов, для выполнения данной работы требуется только один водитель. Мужу, несмотря на то, что он работает дольше и имеет на содержании несовершеннолетнего ребёнка, приказано освободить должность и перейти на нижестоящую (слесарь) в рамках одной организации. Муж от перевода отказывается. Его хотят перевести без согласия, обосновав перевод производственной необходимостью. Могут ли принудительно осуществить перевод с водителя в слесари (без согласия)? В случает отказа от перевода, какие дальнейшие действия работодателя: сокращение или увольнение без выходного пособия?
, вопрос №4513013, Александра, г. Братск
786 ₽
Вопрос решен
Наркотики
Наш знакомый будучи в розыске и недавно вышел на связь что готов сделать явку с повинной и желает принять участие в СВО и освободиться от уголовной ответственности
Добрый день. Наш знакомый будучи в розыске и недавно вышел на связь что готов сделать явку с повинной и желает принять участие в СВО и освободиться от уголовной ответственности. Он просто хочет узнать как это грамотно сделать. В розыске он за статью 228 за употребление (нераспространение, без цели сбыта) вещества в среднем размере. И еще дело в том что суда не было. То есть насколько нам известно это преступление средней категории и если наш друг напишет ходатайство на вступление в СВО то даже суда может и не быть. Еще он не служил - является ли это в данной ситуации проблемой. Вообще вопрос - как человеку поступить правильно чтобы выйти на связь с розыском и заключить контракт с СВО?
, вопрос №4512934, Людмила, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 05.06.2023