Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но какую норму права нужно проверить?
С каким запросом обращаться в Конституционный Суд Рф и какую норму права я могу просить суд проверить ?
Российский суд при разрешении трудового спора о незаконном увольнении применил трудовой кодекс Казахстана по которому допускается расторжение трудового договора с работником, в связи с достижением работником пенсионного возраста.
Норма пп. 24 п.1 ст. 52 ТК РК была применена поскольку есть межправительственное соглашение между РФ и РК о том, что вопросы труда и зарплаты работников, которые работают на ж/д предприятии рассматриваются по закону того государства, которому принадлежит ж/д предприятие.
Таким образом гражданин РФ, который работал на территории РФ на ж/д станции принадлежащей Казахстану был уволен на том основании, что но стал пенсионером. Российские суды вплоть до кассационного суда не увидели тут дискриминации.
Я считаю, что это противоречит Конституции РФ, потому что является дискриминацией и поэтому хочу обратиться в Конституционный Суд РФ. Но какую норму права нужно проверить? КС РФ не проверят международные договоры вступившие в законную силу и законы других стран тоже.
Сразу сообщаю, что ответы о том, что нет оснований для обращения в КС РФ не принимаются и не будут оплачиваться. Поэтому если вы хотите такой ответ написать, то такой ответ не будет оплачен.
Добрый день.
Ссылки на ТК РФ, в частности на ст. 10 не было в деле?
Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.
Сергей, добрый день!
Имеется опыт в подаче документов в КС РФ, поэтому с учетом этого и разъясню.
1. Я думаю, что нужно сначала начать с теории, поскольку это предоставляет лучшее понимание ситуации.
С каким запросом обращаться в Конституционный Суд Рф и какую норму права я могу просить суд проверить ?
С запросом вы не можете обращаться, поскольку это компетенция Президента РФ, суда (ст. 101 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, одной пятой сенаторов Российской Федерации или депутатов Государственной Думы, Правительства Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, органов законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации (см. ст. 3 того же закона), а вот граждане РФ вправе обращаться с индивидуальной или коллективной жалобой на нарушение конституционных прав (см. ст. 96 того же закона).
т.е. если отвечать буквально вы не можете обратиться в КС РФ с указанным запросом.
2. Нужно отметить, что в той же ст.3 того же закона отражено, что КС разрешает дела о соответствии Конституции Российской Федерации, в том числе федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных актов Президента Российской Федерации,Совета Федерации, Государственной Думы, Правительства Российской Федерации.
Соответственно, определились с теорией, что подается жалоба и что является предметом рассмотрения.
3. А теперь к сути вопроса.
Вероятно речь идет о том, что в соответствии со ст. 7 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Казахстан об особенностях правового регулирования деятельности предприятий, учреждений и организацией железнодорожного транспорта, заключенного в г. Москве 18 октября 1996 года, вопросы труда и заработной платы работников предприятий регулируются в соответствии с законодательством государства, в состав железных дорог которого входят эти предприятия. На работников указанных предприятий, учреждений и организаций, а также на ветеранов труда, работавших на этих предприятиях, в учреждениях и организациях, распространяются все социальные льготы и гарантии, установленные для граждан государства, на территории которого они проживают.
+ вероятно речь идет именно о ч. 5 ст. 11 ТК РФ, где указано, что на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.
Если именно так суды трактовали нормативные акты в судебных актах, то именно эти акты, эти статьи и нормы должны быть предметом КС РФ.
Ведь разность законов государств влечет за собой разные последствия, при этом действительно с учетом того, что в ТК РФ нет оснований для увольнения лица по достижению пенсионного возраста, то последующее увольнение по ТК РК по таким основаниям, ставит гражданина РФ в неравное положение. Ведь его права явно не защищены.
Кроме того, нужно понимать, что в ст.10 ТК РФ п.3 указано
Не допускается применение правил международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом.
т.е. как раз жалоба и подается для того, чтобы КС РФ дал правовую трактовую такой ситуации, указал, что недопустимо нарушать права граждан РФ, и обязал внести соответствующие изменения, либо в закон, либо в Постановление Правительства и т.д.
Это очень кратко о концепции, которая может быть реализована в жалобе. Относительно полной проработки, то это только в рамках отдельной услуги по составлению жалобы в КС РФ. Если, конечно, сроки не истекли и все правовые меры защиты были исчерпаны.
С уважением,
юрист Квон Дмитрий Викторович.
Формально, он ими руководствовался несмотря на то что они не были указаны в решении. Поэтому тем не менее, полагаю, что эта норма может служить предметом обжалования.
КС неоднократно указывал, что ссылка на какую то норму в законе не всегда говорит о ее применении в деле.
Значит верно и обратное — отсутствие формальной ссылки на норму не говорит о оом, что она не применялась в деле