Можно ли уволиться без отработки двух недель при наличии двоих несовершеннолетних детей?

Добрый день. 

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор можно расторгнуть и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

По общему правилу сотрудник  обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Исходя из этого можно сделать вывод, что тот факт, что у работника есть ребенок до 14 лет, роли не играет.

Добрый день !

 В соответствии со  ст. 80 ТК РФ  работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В данном случае  Вы не относитесь к категории работников  которые имеют право не  соблюдать требования ст. 80 ТК Ф, в вязи с чем уведомление за две недели до срока увольнения для Вас является обязанностью.

 Хорошего дня, буду  благодарна за отзыв.