8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мне 16 лет, могу ли я пойти на подработку или работу ночным сторажам?

Мне 16 лет, могу ли я пойти на подработку или работу ночным сторажам?

, Александр, г. Москва
Ольга Ильинова
Ольга Ильинова
Юрист, г. Липецк

Добрый день Александр !

Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ расширил возможности работодателей по найму несовершеннолетних. 

Сейчас фактически принимать на работу можно даже детей до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, вводит ст. 63 ТК РФ.

Для работников до 16 лет, продолжительность рабочей недели составляет не более 24 часов,   не более 5 часов  в день, соответственно работа в ночное время   запрещена.

 Доброго дня, буду благодарна за отзыв .

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Через 2 дня исполняется 18 лет могут ли поставить на учет и отправиться ли информация в университет?
Вчера был задержан за распитие алкоголя в общественном месте сидел в отделении полиции пока не забрал дядя . Через 2 дня исполняется 18 лет могут ли поставить на учет и отправиться ли информация в университет? Заранее спасибо
, вопрос №3866304, Семен, г. Якутск
Лицензирование
Могу ли я получить лицензию на покупку оружия
Здравствуйте. Я хочу получить лицензию на покупку травматического и охотничьего оружия. Но у меня больше десяти лет назад была судимость по п А Ч 3 ст 158 УК РФ ( 11 эпизодов ) к 2 годам. 6 мес лишения свободы, ст. 73 УК Рф условный срок 3 года. Могу ли я получить лицензию на покупку оружия.
, вопрос №3865813, Станислав, г. Томск
Трудовое право
Вопрос- могу ли я отказаться от такого рода "подработки"?
Здравствуйте ! Работаю воспитателем . По договору мое рабочее время не более 36 часов в неделю . Штат небольшой . Часто кто-то на больничном , кто -то в отпуске . Моя напарница с которой мы работаем посменно ушла в отпуск на месяц . Заведующая сказала, что производственная необходимость . Нужно мне работать одной . Я читала , что воспитателю работать в две смены запрещено . Я никакого приказа не подписывала . Мне в графики ставили как подработка 4.8 часа . Мои 7.2 часа рабочего времени . И подработка за второго воспитателя 4.8 . В итоге мне за месяц работы по 12 часов мне доплатили 6000 . Вопрос- могу ли я отказаться от такого рода «подработки»? И если я согласна работать за двоих с тем условием что мне заплатят за двоих , какой должен быть документ оформлен и мною подписан , чтобы платили сверхурочные .
, вопрос №3865700, Анастасия, г. Южно-Сахалинск
Трудовое право
Могу ли я уйти с работы не отрабатывая 2 недели, если я не писал заявление на трудоустройство и трудовой договор не подписывал?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, я вышел на работу, предварительно подав все необходимые документы для трудоустройства, отработав один день меня не устроила работа. Могу ли я уйти с работы не отрабатывая 2 недели, если я не писал заявление на трудоустройство и трудовой договор не подписывал? В трудовой книжке со слов руководителя стоит отметка о трудоустройстве
, вопрос №3865081, Андрей, г. Воронеж
Военное право
В конце октября мне исполнится 50 лет, могу ли я уволится по достижению предельного возраста
Добрый день. В конце октября мне исполнится 50 лет, могу ли я уволится по достижению предельного возраста. Был мобилизован в сентябре 2022 года в звании родового.
, вопрос №3864991, Александр, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 31.05.2023