Добрый день! Действия работодателя неправомерны. Оплатить ремонт вы должны будете только в случае, если ущерб, причинен работодателю в результате вашего виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Сюда относятся:
умышленное причинение ущерба;
причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска.
Оснований для увольнения в случае отсутствия вашей вины в произошедшем также не имеется.