Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сегодня 17 02 14 у меня началась первая половина моего отпуска и я написал заявление об уходе по собств. Желан
Сегодня 17 02 14 у меня началась первая половина моего отпуска и я написал заявление об уходе по собств. желанию с 17 02 14. Нач. цеха подписал мне уволить с 17 02 14. В отделе кадров я зарегистр. заявление и начальник отдела кадров написал уволить с 03 03 14 по ст77 п 3. Две недели сказал подумать. Уволять ли меня с этой даты? Просто спрашиваю оттого что хотят задержать и не уволить формулируя это тем что сроки прошли. Вобщем, могут и на подлость пойти.
заявление подписано 2 недели вам дали, положено отработать, либо раз вы в отпуске будете числится если передумаете вернётесь и вас примут, если нет по истечении 2 недели можете не яыляться на работу должны будут выдать трудовую либо вышлют, на нарушения работодатель не пойдёт не уволить не имеет права, принудительный труд не законен будут проблемы (хотя вряд ли) обратитесь в трудинспекцию !
Удачи!!!
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Максим. Днем увольнения работника уходящего в отпуск должен быть день, который является последним днем отпуска (ст. 127 ТК РФ). Никаких двух недель законодатель не предусматривает.
Доброго времени суток, я участник СВО. Мобилизован 19.02.2022, с 26.10.2024 подписал контракт, до сих пор служу(принимаю участие в сво). У меня состав семьи 4 человека. Сын с 2023 учится на дневном в университете и проживает в другом городе, договор на жилье есть. В середине 2025 г. У меня закончился срок действия водомера. Насчитали задолженность по норме на всю семью, жена написала заявление в мае месяце на перерасчет задолженности и предоставила все документы которые требовали - справку от сына что он учится на дневном, моё удостоверение увбд, так как ни я, ни сын по факту дома по месту регистрации не проживали, заявление зарегистрировано в мае в водоканале, но до сих пор ни какого ответа не пришло, сегодня пришло заказное письмо с требованием погасить задолженность, пеню и госпошлину. Подскажите что мне делать и как добиться справедливости. Я готов оплатить долг, но если он будет правильно посчитан, а не так как сейчас.
, вопрос №5062753, Виталий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, случайно попала в как оказалось небезызвестную компанию тяньши. Я молодая и глупая, это буквально моя первая работа и я не знаю как все должно выглядеть. У меня при заключении договора попросили оплатить 3000 рублей и я немного засомневавшись сделала это, мне обещали вернуть это. Заполнив все договора, оплатив все и получив чек я услышала что вторая сторона договора то есть директор компании сейчас не в офисе и мне позже отдадут мой экземпляр, но его до сих пор не отдали, но по этому поводу я после выходных подойду к руководству. И неделю спустя я поняла что я не хочу тут работать и испытываю слишком сильный стресс из за давления старших мол их продукция великолепна чуть ли не с того света возвращает и все мы должны ее покупать и чтобы получить статус нужно купить продукт на 82000 рублей. А еще прочитав один документ я увидела что это присвоение статуса дистрибьютера и там написано покупать по желанию. Значит ли это что я ра обязана покупать этот продукт? Если вдруг меня начнут принуждать к покупке могу ли я написать заявление на увольнение? Но оплатят ли мне тогда? Так же в течение этой недели мне сказали оформить самозанятость и что работают они только так. Я боюсь остаться в дураках в этой несчастной секте. С одной стороны я действительно выполняю только свою работу hr менеджера и приглашаю соискателей на собеседование и позже мне разрешат проводить эти собеседования. Но если вдруг через месяц после зарплаты я уволюсь не начнут ли меня заставлять покупать их продукцию и потом только увольняться
, вопрос №5062576, Дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Каковы права почетного донора при выборе периода отпуска на работе?
Добрый день! где то в августе месяца нам начальство сказало определиться с месяцами отпуска и написать конкретные даты . Я конечно в шоке, как я могу запланировать с какого числа мне нужно . я написала месяц апрель с 17.04.2017 гг , но мои обстоятельства изменились и мне нужно с 24.04.2017гг. месяц не меняется . Но работодатель мне отказывает . Имеет ли право работодатель требовать от меня конкретные даты отпуска , и имеет ли право отказать ? И я являюсь почетным донором России . Насколько мне известно я могу взять отпуск когда мне удобно . верно ли это ?
, вопрос №5062180, Anastsdis, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж считается безвести пропавший на сво с 29.04.2025г, сегодня 31.10.2025гв военкомате я написала заявление на имя
Муж считается безвести пропавший на сво с 29.04.2025г, сегодня 31.10.2025гв военкомате я написала заявление на имя командира, чтобы они признали его погибшим, пол года нет никаких известий, что может быть дальше?
, вопрос №5058890, Анжела, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, извините пожалуйста за не грамотность, но хочу спросить. Школе #14 Оренбург, где учатся мои дети, старшая дочь 12 лет и сын 9 лет, сегодня младшего сына произошёл конфликт с одноклассниками, у сына есть заболевание врождённый порок сердца и эпилепсия, классный руководитель сына написала мне, что у ребёнка истерика и он не может успокоиться из-за того что произошло конфликт с одноклассниками, я забрала сына со школы, так как сыну было плохо, мы поехали в поликлинику и нам дали направление экстренное госпитализация, я была на машине и поехала за старшей дочкой , но мою дочь не выпускали со школы, а точнее с кабинета директора, я позвонила классному руководителю и объяснила ситуацию что младшему сыну плохо, что его срочно экстренно госпитализировали, на мою просьбу классный руководитель ни как не отреагировала и дальше продолжали удерживать мою дочь, после я побежала в школу, чтоб забрать свою дочь, я зашла в кабинет директора, беру свою дочь за руку, чтоб увести ребёнка, не знакомый мне мужчина отталкивает меня и мою дочь, и не выпускает нас из кабинета, я объясняю что мой младший сын находится в машине и ему плохо, директор, классный руководитель и не знакомый человек, ни как не реагируют на мои слова, мужчина дальше продолжает меня толкать своим пузом в кабинет и улыбается мне в лицо, я и моя дочь кое как выбегаем из кабинета и бежим в машину, сына младшего положили в больницу, после я спрашиваю дочь, что произошло со слов дочери она нашла в школе электронный вейп и хотела отнести к классному руководителю, но одноклассник увидел и побежал к учителю, что моя дочь курила электронный вейп, учитель повела мою дочь и одноклассника к директору, учитель зашла в кабинет директора, а детям сказала ждать возле кабинета директора, после учитель вышла и сказала чтобы они заходили, не знакомый мужчина схватил мою дочь за руку и потащил в кабинет и толкнул её в сторону стула, после у моей дочери отобрали телефон, я не могла дозвониться до ребёнка с первого раза, с попытки только 5 я дозвонилась до дочери. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться и написать заявление на имя директора и всех присутствующих сотрудников
, вопрос №5057499, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.