8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Рассмотрев его заявление, ему ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится

Пряжкин работал на заводе в должности мастера. Он обратился к работодателю с просьбой установить сокращенный рабочий день, так как у него отец-инвалид 83 лет. Рассмотрев его заявление, ему ответили,

что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится.

Законно ли это?

, Мария, г. Братск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
На вопрос есть ли у этой квартиры в подвале кладовка ответили, что нет
Здравствуйте. Купили квартиру у 2-го собственника. Они прожили 2 года в этой квартире. Я год. На вопрос есть ли у этой квартиры в подвале кладовка ответили,что нет. Спустя время я узнаю, кладовка есть и на ней стоит номер квартиры. Выходим вместе с ней на 1 собственника и выясняется, что они будучи уже не собственником квартиры как три года спокойно приезжают и используют ее . При этом не оплачивая никакие общедомовые ком услуги. В данном случае свет. Они не хотят передавать это помещение. Как мне быть?
, вопрос №4242623, Николай, г. Москва
Трудовое право
Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 14 дней как пенсионеру по возрасту, мотивируя что такой отпуск предоставляется только по основному месту работы
Я пенсионер по возрасту (по старости) работаю в бюджетной организации внешним совместителем. Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 14 дней как пенсионеру по возрасту, мотивируя что такой отпуск предоставляется только по основному месту работы. Прав ли работодатель? Если нет то на какие положения и статьи законодательства мне ссылаться при отстаивании своих интересов.
, вопрос №4242339, Борис, г. Москва
Трудовое право
Работаю в частной стоматологии 11 лет по трудовому договору получаю официальную заработную плату 35000 с учетом
Добрый день!работаю в частной стоматологии 11 лет по трудовому договору получаю официальную заработную плату 35000 с учетом налогового вычета и неофициальную зарплату,а отпускные считают только по неофициальной выплате— законно ли это?
, вопрос №4242183, Екатерина, г. Москва
Гражданское право
Что делать как установить отцовство согласно днк тесту через суд
Мы муж и жена официально ,при этом я фыплачиваю алименты хочу удостоверится что дети мои , так как есть подозрения . Что делать как установить отцовство согласно днк тесту через суд. Можно ли подать в госуслугах.
, вопрос №4241329, Вячеслав Юрьевич Власюк, г. Москва
Трудовое право
В декабре 2023 года был составлен график отпусков
Устроен в октябре 2023 года. Работаю на севере. Из-за этого предусмотрено 44 отпускных дня за год. В декабре 2023 года был составлен график отпусков. Мне было поставлено 14 дней в мае 2024 года. И 30 дней в сентябре 2024 года. Сейчас начальник доказывает мне, что отпуск выдаётся с согласования администрации, если работник не отработал год. Я ему доказываю что после 6 месяцев работы я имею право отгулять все 44 дня. И без согласования. Тем более был составлен график. Который он подписал. Тем самым согласовал его. Скажите пожалуйста, кто прав?
, вопрос №4240581, Владислав, г. Москва
Дата обновления страницы 15.05.2023