8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Отпуск задним числом

Добрый день. Помогите разобраться в сложившейся неприятной ситуации. 11 и 12 февраля находилась дома, лежала с высокой температурой, больничный не брала, на работе руководитель был оповещен, что я дома, болею, но не на больничном. Сегодня вышла на работу, было решено написать заявление взять эти два дня в счет отпуска очередного. Дни слава Богу есть. Руководитель подписал без проблем мое заявление. Сегодня (13 февраля) понесла заявление в отдел кадров, а они не принимают его, обосновывая тем, что в статье ТК РФ 136 написано "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. " Помогите, пожалуйста. Правомерны ли их действия? Действительно они не имеют права принимать мое заявление? Заранее благодарю за ответ.

Показать полностью
, Анна, г. Москва

Здравствуйте, Анна.

В Вашей ситуации, так как Вы не  брали больничный, оформление очередного оплачиваемого отпуска является самым оптимальным для Вас вариантом. 

Вам надо разъяснить работникам отдела кадров, что положение ТК, которое обязывает работодателя оплатить отпуск за 3 дня до начала отпуска- это гарантия предусмотрена для работника, при нарушении  данного положения, согласно ТК

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.  (ст. 124 ТК РФ)

Попробуйте объяснить, что в данной ситуации Вы же сами так скажем «виноваты», что заранее не предоставли заявление и в данном случае претензий к  работодателю за несвоевременную оплату отпуска  иметь не будете.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, я медсестра; работаю сутки через трое, подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска, в свою смену?
Здравствуйте, я медсестра ; работаю сутки через трое,подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска , в свою смену?Я имею ввиду в день по графику,что до отпуска.
, вопрос №4869096, Елена, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Здравствуйте, удволилась с работы в середине февраля, 20-25 чисел приходит аванс, аванс не дают, тк расчет производится в день зарплаты 10-15 числа, законно ли это?
Здравствуйте, удволилась с работы в середине февраля, 20-25 чисел приходит аванс, аванс не дают, тк расчет производится в день зарплаты 10-15 числа, законно ли это?
, вопрос №4868711, Юлия, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Медицинское право
Может ли она установить инвалидность задним числом до момента смерти тёти?
Здравствуйте, на момент смерти тети, её дочь 45 лет не была инвалидом, а работала бухгалтером. Но сразу стала оформлять инвалидность, чтобы претендовать на наследство. Есть завещание, где квартиру тетя завещает ухаживающей за ней соседкой. Каковы шансы у дочери на обязательную часть наследства? Если инвалидность установят после дня смерти тёти? Может ли она установить инвалидность задним числом( до момента смерти тёти?
, вопрос №4868457, Рина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре
, вопрос №4868416, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле, как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск
Здравствуйте. Я Учитель работаю в школе. В апреле месяце ухожу в декретный отпуск. В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле , как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск. Экономист с работы говорит компенсацию нельзя взять , и выплата не положена. Но как не положена , если я почти год отработала и имею права на эти отпускные деньги.
, вопрос №4868047, Екатерина, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.02.2014