8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
586 ₽
Вопрос решен

Права сотрудника ГИБДД при составлении протоколов и требований в отношении сотрудников ФСО

Может ты сотрудник гибдд Составлять административные штравы в отношении сотрудников ФСО

( когда сотрудник фсо не исполняет служебные обязанности ?)

( когда сотрудник фсо исполняет служебные обязанности ?)

Может ли сотрудник гибдд составлять требование ( по тонировке к сотрудрику фсо находящегося на выходном дне? / и при исполнении служебных обязаннлстнй ? )

Может ли считатся факт ненормированного рабочего графика к постоянной работе 24/7? ( всегда на службе, если ты выходишь на работу по звонку в любое время)

И считается ли время которую я трачу на дорогу (от дома до работы и на оборот) , выполнением служебных обязанностей?

Показать полностью
, Сотрудник, г. Москва
Уточнение от клиента
По возможности оставтие статьи и законы на что можно будет ссылаться. Во время разговора с сотрудриком гибдд.

Добрый день

Может ты сотрудник гибдд Составлять административные штравы в отношении сотрудников ФСО ( когда сотрудник фсо не исполняет служебные обязанности ?) ( когда сотрудник фсо исполняет служебные обязанности ?) Может ли сотрудник гибдд составлять требование ( по тонировке к сотрудрику фсо находящегося на выходном дне? / и при исполнении служебных обязаннлстнй? )

 Да, в силу ст. 2.5 КоАП РФ, военнослужащие несут ответственность за правонарушения, предусмотренные гл. 12 КоАП РФ (если о них речь) на общих основнаиях

В силу ст. 13 Закона о полиции от 07.02.2011 N 3-ФЗ, сотрудник ГИБДД вправе требовать удаления тонировки, предоставив для этого необходимое время

И считается ли время которую я трачу на дорогу (от дома до работы и на оборот), выполнением служебных обязанностей?

 Да, в силу Положения о порядке прохождения военной службы (Приложение 2), времпя на дорогу засчитывается в служебное время

Ссылка

base.garant.ru/180912/

0
0
0
0
Может ли считатся факт ненормированного рабочего графика к постоянной работе 24/7

 Тут не совсем ясен вопрос. Уточните, что именно интересует?

0
0
0
0
Сотрудник
Сотрудник
Клиент, г. Москва
Считается ли мое нахождение дома выполением служебных обязанностей, если меня могут вызвать в любую минуту, в любой день недели на работу, Из за ненормированного рабочего дня?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, имеют ли право отказать работодатели в приеме на работу, если у меня пока нет прописки, даже временной
Здравствуйте, имеют ли право отказать работодатели в приеме на работу, если у меня пока нет прописки, даже временной.
, вопрос №4976523, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, скажите пожалуйста какой рабочий график у помощника воспитателя?
Здравствуйте, скажите пожалуйста какой рабочий график у помощника воспитателя? Спасибо большое
, вопрос №4975542, Аминат, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если я обедаю вместе с детьми, должно ли это увеличивать мой рабочий день на 30 минут?
Добрый день! Я воспитатель, моя смена 7,12. Если я обедаю вместе с детьми, должно ли это увеличивать мой рабочий день на 30 минут? То есть если я прихожу к 7:00 и ухожу в 14:12, то обед увеличивает ли время работы и должна ли я уйти в 14:42?
, вопрос №4974031, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заказчик требует чтобы люди работали сутки через трое(охрана муниципального объекта)но возможность есть только графика сутки двое так как людей в этой сфере вечная нехватка и зп невилика
заказчик требует чтобы люди работали сутки через трое(охрана муниципального объекта)но возможность есть только графика сутки двое так как людей в этой сфере вечная нехватка и зп невилика. как законно можно обосновать данный график работы,как-то оформить людей с каким-то оговорками или еще что. и будет ли считаться факт что график не 1/3,а 1/2, основанием для расторжения в одностороннем порядке по 44фз?
, вопрос №4973746, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как это отражать в табеле учета рабочего времени
как в допсоглашении с воспитателем ДОУ прописать суммированный учет рабочего времени. Режим работы ДОУ 10,5 часов, воспитатели работают 2дня по 10.5 далее выходной и так по графику: 2 дня рабочих (по 10,5),выходной. Как это отражать в табеле учета рабочего времени
, вопрос №4973156, ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.04.2023