Здравствуйте. Работала в магазине не официально на протяжении года и 4 месяцев. Пришлось уволиться, обстоятельства сложились переездом в другой город. Принимали в магазин без ревизии, никаких бумаг не подписывала. Теперь хотят повесить недостачу в 40 тысяч. Работала на магазине не одна. Что делать?
Здравствуйте, Полька!
«Черную» зарплату, конечно, Вам могут не выплатить при увольнении, так как работали Вы неофициально.
Но главное, ничего не подписывайте — расписку или что-то подобное. Пригрозите, что если будут вымогать, пойдете в полицию, напишете донос в налоговую инспекцию и прокуратуру на то, что работников не оформляют, и еще обратитесь в суд для признания трудовых отношений.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Добрый день.
Учитывая, что вы работали неофициально, у вас тоже есть инструменты для давления на работодателя. Можете пригрозить или намекнуть ему на обращение по этому поводу в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Не думаю, что работодателю захочется платить штрафы по вашей жалобе.
Прошу оценить ответ, спасибо.
