Сайт был удален работодателем, однако в интернете есть старая закешированная версия, а так же на руках имеется исходный код этого сайта
Здравствуйте! Я гражданка РБ, работала на компанию в РФ неофициально, работодатель постоянно тянул с заключением трудового договора. Сейчас при увольнении он отказывается выплачивать заработную плату за последний месяц. На сайте организации я значилась в списке сотрудников. Сайт был удален работодателем, однако в интернете есть старая закешированная версия, а так же на руках имеется исходный код этого сайта. Доказательства трудовых отношений с ним в виде скриншотов переписок и переводов денежных средств у меня также есть. Что может грозить работодателю с точки зрения закона и в какую инстанцию необходимо обращаться?