Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В случае досрочного расторжения Договора Заказчик обязуется оплатить Исполнителю фактически оказанные услуги пропорционально из расчёта пункта 3.4
Добрый день!
У меня есть важный вопрос: оформлен как самозанятый, есть договор, меня работодатель не хочет отпускать сейчас говорит, отрабатывай 2 недели
На сколько я знаю можно не отрабатывать, верно?
в договоре не указана именно то что я должен отработать две недели
Alex IT ML, [21.04.2023 16:17]
5. Изменение и расторжение Договора
5.1. Договор может быть изменен и досрочно расторгнут по соглашению Сторон или в случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации. Все изменения и дополнения к Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.
Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.
5.2. В случае досрочного расторжения Договора Заказчик обязуется оплатить Исполнителю фактически оказанные услуги пропорционально
из расчёта пункта 3.4. Договора не позднее 15 (пятнадцати) банковских дней с момента досрочного расторжения Договора.
5.3. Соглашение о досрочном расторжении договора может быть аннулировано и признано отмененным по взаимной договоренности сторон,
оформленной письменно в течение двух недель после подписания соглашения.
5.4. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке, при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов
(ст. 782 ГК РФ).
Предупреждение работодателя за 14 календарных дней до момента расторжения трудового договора по инициативе работника предусмотрено ст. 80 ТК РФ как обязанность работника по трудовому договору.
Если между Вами и работодателем заключен именно трудовой договор, то Вы должны руководствоваться положениями ст. 80 ТК РФ и предупредить работодателя о своем желании расторгнуть такой трудовой договор за 14 календарных дней.
Однако, если между Вами заключен гражданско-правовой договор подряда, то при его досрочном расторжении следует руководствоваться положениями самого договора и ГК РФ.
Учитывая ссылку в договоре на ст. 782 ГК РФ, между Вами заключен договор услуг, который позволяет каждой стороне в одностороннем внесудебном порядке отказаться от договора, письменно уведомив об этом другую сторону.
Договор будет считаться расторгнутым после получения второй стороной уведомления.
Здравствуйте!
меня работодатель не хочет отпускать сейчас говорит, отрабатывай 2 недели На сколько я знаю можно не отрабатывать, верно?
Предупреждать об увольнении за 2 недели — это касается трудовых отношений, установленное в ст. 80 ТК РФ. Вы самозанятый, и это правило Вас никак не касается.
5.4. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке, при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов (ст. 782 ГК РФ).
Можно на этом основании расторгнуть договор.