8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Запись в трудовую

В какой срок делается запись о приёме на работу в трудовую книжку? Можно её сделать в день приёма или на следующий день?

, Инна, г. Калуга
Александр Громов
Александр Громов
Адвокат, г. Обнинск

Согласно ст. 66 ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

0
0
0
0
Инна
Инна
Клиент, г. Калуга

Спасибо за ответ, учитывая эту статью я и задала вопрос... но мнения опять разнятся. Учитывая ответ ниже, если не сделать запись в трудовой более 5 дней, это нарушение...?

Главное чтобы с Вами заключили трудовой договор!

0
0
0
0
Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Добрый день, Инна.

      Запись в трудовую книжку можно производить и  в день приёма на работу, и на следующий,  или на третий,  или на четвёртый, или на пятый. И всё, точка.

      Если запись не произведена в первые пять дней  -  это уже нарушение.

      В такой же срок заполняется новая трудовая книжка на вновь принятого, впервые трудоустраивающегося  на работу.

       Как правило, опытные специалисты Отдела кадров не торопятся вписывать приказы о трудоустройстве  в первый же день, так как зачастую новому работнику может не понравиться, например, цвет входной двери, ведущей к рабочему месту, либо причёска непосредственного начальника, а иногда возникают и серьёзные причины, типа аллергических реакций и т.п., и трудоустройство не состоялось. Не портить же трудовую книжку записью о несостоявшемся трудоустройстве !

        Но произведённая в первый же день запись  не является нарушением !

        Допускается произвести следующую запись об аннулировании  записи под № ___ , по такой-то причине.

    

0
0
0
0

Да, Ирина, это дисциплинарное нарушение, допущенное ответственным за данный участок работы специалистом (не каждый работодатель может позволить себе роскошь иметь в штатах целого кадровика),  за которое возможно наложение дисциплинарного  взыскания. На практике только за одно такое нарушение  взыскание не налагают.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу устроиться по трудовому договору, чтобы сохранить индексацию пенсии
Хочу устроиться по трудовому договору, чтобы сохранить индексацию пенсии. Будут ли при этом отчисления в Пенсионный фонд
, вопрос №4049102, Людмила, г. Москва
Социальное обеспечение
Я получаю детские пособия как малоимущая многодетная мать, лишат ли меня этих пособий, если я стану учредителем организации с уставным капиталом в 10 тыс руб не имея трудовых отношений?
Я получаю детские пособия как малоимущая многодетная мать,лишат ли меня этих пособий,если я стану учредителем организации с уставным капиталом в 10 тыс руб не имея трудовых отношений?
, вопрос №4047560, Евгения, г. Москва
900 ₽
Трудовое право
Все же сколько читаю информации, но установление графика и прдчинение внутренним режимам, иди туда, сюда, это уже подразумевает трудовой договор, а у меня гпх
Можно чтоб вы прочитали документ и ответили свободный всё-таки у мегя график или где-то есть какая-то уловка в договоре, что они имеют право меня удерживать до определённого часа. Все же сколько читаю информации, но установление графика и прдчинение внутренним режимам, иди туда, сюда,это уже подразумевает трудовой договор, а у меня гпх
, вопрос №4047353, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Просят отработать 2 недели перед увольнением Но трудовой договор не подписан, хотя устроен официально
Просят отработать 2 недели перед увольнением Но трудовой договор не подписан, хотя устроен официально
, вопрос №4046977, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
Выполняю трудовую функцию электрогазосващик, по трудовой книжке устроен в организацию как слесарь
Выполняю трудовую функцию электрогазосващик, по трудовой книжке устроен в организацию как слесарь
, вопрос №4046808, Александр, г. Пермь
Дата обновления страницы 16.02.2014