Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе произошла ситуация с доставлением данных до начальных остатков по ревизии, меня обвиняют в сговоре
На работе произошла ситуация с доставлением данных до начальных остатков по ревизии, меня обвиняют в сговоре и прикрытие сотрудников сейчас будут происходить служебные разбирательства объект закреплен за мной служба безопасности требует посадить меня на полиграф с целью выявления нарушений уже лишили премии, как доказать не виновность, на точке даже нет камеры видео наблюдения, могут ли меня уволить какими законами руководствоваться чтоб доказать не виновность? Взяли объяснение и дали приказ на проверку полиграфа где куча ошибок
- 51512A9F-03F0-4A33-BF14-5C067B7D4585.jpeg
- 48CC91DB-C9EE-42FF-99AD-7FA3F058CCF3.jpeg
- 5951D20D-52C7-45EB-8F95-AA969AFACF23.jpeg
- AA81ABFF-8AED-43EA-A070-3872CE29CBB4.jpeg
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В сложившейся ситуации без обращения в суд, наверное, нельзя, так как материальный ущерб, который Вам вменяют, при недобросовестности и неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику на основании, статьи 239 ТК РФ и обстоятельствах исключают материальную ответственность работника.
На основании, п.10, п.11 ПП ВС РФ № 52 г. Москва 16 ноября 2006 г.
п.10 Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.
п.11. Судам следует учитывать, что работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере на основании пункта 5 части первой статьи 243 ТК РФ, если ущерб причинен в результате преступных действий, установленных вступившим в законную силу приговором суда.
Также, За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка статья 241 ТК РФ. Статья 138 ТК РФ регламентирует не допущение удержаний из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание, а норма статьи 392 ТК РФ нам говорит о том, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Таким образом, у Вас есть право оспорить результаты ревизии подав возражение работодателю о акте ревизии в связи с вашим несогласием по результатам ревизии. Также, подать исковое заявление в суд о признании недействительным акта ревизии в связи с фактом нарушения норм права.....
О полиграфе:
Таким образом, прохождение проверки на полиграфе возможно только при наличии его письменного согласия гражданина.
Также, при урегулировании данной конфликтной ситуации у Вас есть право воспользоваться услугами юриста, Адвоката для решения ситуации на территории работодателя в присутствии Адвоката.
Доброго Вам дня.