Также за весь период пока я работал в Мариуполе мне не платили аванс и зарплату, фактически Фридман бросил меня и моего коллегу за 5000 км

Question

Я поехал в Мариуполь на восстановительные работы с 1 декабря 2022 года до 30 декабря 2022 под руководством Фридмана Бориса Игоревича, дорога по договоренности за счёт фирмы туда и обратно. Получилось так что Фридман отказался оплачивать обратный путь до Красноярска с Мариуполя. Также за весь период пока я работал в Мариуполе мне не платили аванс и зарплату, фактически Фридман бросил меня и моего коллегу за 5000 км. от дома без каких-либо средств. Пришлось искать деньги на проезд до дома. Когда приехал в Красноярск зарплату я получил в середине февраля 2023 года и не в полном объеме. После этого я поехал в Мариуполь 20 февраля 2023 года и снова под руководством вышеуказанных лиц Фридман и Федоренко которые мне оплатили поездку в одну сторону в Мариуполь. Договор был составлен с 20 февраля 2023 года до 31 марта 2023 года. После того как закончится договор и после того как я снял несколько видео о нарушениях техники безопасности при строительстве, как нас на крану без страховки поднимали на четвёртый этаж в строительной мульде для установки балконов, руководство отказалось выплачивать мне аванс и зарплату и даже обратный путь домой. Мне снова пришлось искать деньги на проезд до Красноярска с Мариуполя, уехал я только 4 апреля 2023 года. Меня не хотели отпускать пока я не удалю с телефона видео где были сняты нарушения правил техники безопасности. Сегодня 18 апреля 2023 года и зарплату фактически мне не выплатили по договору 172414 рублей. Руководство этой фирмы до сих пор не выплатили зарплату за 3-4 месяца некоторым моим коллегам которые уехали с Мариуполя за свой счёт и некоторые ещё работают в Мариуполе с надеждой, что руководство одумается и выплатит должную зарплату.

Олег Ларин · Answer

Здравствуйте, Николай Евгеньевич! В данном случае усматривается: 1. Необходимость обращения в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы всех штрафных санкций, а также компенсации морального вреда в соответствии с законом. 2. Возбуждение дела об административном правонарушении либо уголовного дела по факту несоблюдения работодателем техники безопасности (охраны труда). В зависимости от последствий и рисков). 3. Возбуждение уголовного дела по факту не выплаты заработной платы свыше трех месяцев. Готов оказать необходимую правовую помощь лично. Правовая помощь осуществляется на платной основе, за её оказанием можете обратиться ко мне в личные сообщения Учитывайте, что данный сайт-агрегатор берет за своё сводничество (посредничество) процент от 30% и более, что, соответственно, увеличивает стоимость оказания правовой помощи на тот процент, который затребует сайт при обсуждении договорных условий.