Катерина, добрый день!
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какими документами регулировались правоотношения между Вами и СМ-Клиникой. Если отталкиваться от практики, то чаще всего заключаемые с главными редакторами договоры часто содержат в себе условие о полном отчуждении исключительных прав в пользу работодателя (в данном случае — СМ-клиники), а сами произведения, которые Вы готовили, признаются служебными произведениями. В связи с этим предполагаю, что каким-либо образом преследовать СМ-Клинику за нарушение Ваших исключительных прав на созданные произведения Вы, скорее всего.
Между тем, помимо исключительного права к авторским правам также относятся личные неимущественные права: это право авторства, право автора на имя, право на неприкосновенность произведения и право на обнародование произведения (п. 2 ст. 1255 ГК РФ). Личные неимущественные права неотчуждаемы и непередаваемы (п. 1 ст. 1265 ГК РФ), в связи с чем независимо от отчуждения исключительных прав на произведения личные неимущественные права у Вас как у автора остались и Вы можете их защитить.
Защитить свои право авторства и право автора на имя можно посредством предъявления нарушителю требования об обязании указать Вас в качестве автора на экземплярах произведений, кроме того, можно заявить также иск о защите морального или репутационного вреда (ст. 1251 ГК РФ).
Однако чтобы ответить более точно, желательно все же посмотреть документы, на основании которых Вы работали с СМ-Клиникой. Если есть интерес в более детальном анализе ситуации, Вы можете написать мне в чат, там продолжим обсуждение.
В связи с этим предполагаю, что каким-либо образом преследовать СМ-Клинику за нарушение Ваших исключительных прав на созданные произведения Вы, скорее всего, не сможете. — не закончил предложение.