Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
408 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Трудовые споры

Доброго времени суток. Написал заявление об уходе 27 января 2014г., после чего мне сказали сдавать материальный отчет (работал производителем работ и был материально ответственным). Сдавал я его до 11 февраля 2014г., в этот же день мне выдали трудовую и расчёт. Но приказ об увольнении был на 27 января и когда я его подписывал я ниже даты приказа поставил дату выдачи трудовой, так же я подписываясь в журнале что трудовая выдана поставил дачу выдачи трудовой 11 февраля 2014г( в трудовой книжке стоит дата 27 января). могу ли я требовать компенсации за эти 2.5 недели проведённых на работе за отчётом?

11 Февраля 2014, 23:14, вопрос №367541 Александр, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 921 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Галушин Евгений

    Здравствуйте. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Конечно в Вашем случае дата увольнения должна стоять 11 февраля. У Вас есть один месяц для того, чтобы обратиться в суд с иском или в трудовую инспекцию для того чтобы Вам оплатили эти дни и проставили другую дату увольнения.

    12 Февраля 2014, 01:44
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats