Здравствуйте, Наталья!
Сокращение времени приема пациентов без согласия врачей может рассматриваться как изменение трудовых условий, которые должны быть согласованы с работниками в соответствии с законодательством о труде. Если работодатель не получил согласия врачей на сокращение времени приема пациентов и на уменьшение количества талонов на повторный прием, то он не имеет права вводить эти изменения в действие.
В такой ситуации рекомендуется связаться с представителями профсоюза, если они существуют в вашей организации, и/или обратиться в службу по охране труда для получения консультации и защиты своих прав.
Также следует обратить внимание на то, что врач имеет право на безопасные и здоровые условия труда, а сокращение времени приема пациентов может повлечь за собой ухудшение качества медицинской помощи, что может привести к негативным последствиям для пациентов.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться ко мне в ЧАТ.
С уважением,
Башкатов Виктор Викторович