Могу ли я по закону вернуться на работу?

Если вы уволились по собственному желанию, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель вправе отказать вам в трудоустройстве. Однако, если вы были уволены не по собственному желанию, например, в связи с сокращением численности или штата работников, то вам может быть предоставлено право на возврат на работу в соответствии с действующими правилами и условиями трудового договора.

Если у вас возникли конкретные вопросы о вашей ситуации, рекомендую обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права. Они могут проанализировать вашу ситуацию более подробно и дать конкретные рекомендации.

Добрый день,

вы можете только оспорить увольнение, если оно носило не добровольный характер. Срок составляет один месяцев с даты выдачи трудовой книжки. 

Работодатель снова брать Вас на работу не обязан, но если есть вакансия, Вы откликаетесь, а Вам отказываетесь — Вы можете идти по пути обжалования отказов, но тут работодатель всегда может доказывать, что другой кандидат обладает более высокой квалификацией