Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
700 ₽
Вопрос решен
Скажите, правомерны ли действия по отношению ко мне, уменьшить зарплату под конец учебного года?
Здравствуйте. В IIIчетверти уч-ся пропускал уроки профильной физики. Я сообщила классному руководителю и маме ученика, после этого он посещал два урока вместо пяти. Сейчас администрация решила в IVчетверти снять с меня пять часов, хотя я вырабатывала время, не прогуливала. Скажите, правомерны ли действия по отношению ко мне, уменьшить зарплату под конец учебного года? С уважением, Ирина.
, Ирина, г. Южно-Сахалинск
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Ирина.
Можете уточнить уменьшение происходило путем принятия приказа? если да Вас с ним знакомили под роспись? Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Правомерно ли это сегодня пришло одобрение по единому пособию, а через час пришёл отказ
Здравствуйте! Правомерно ли это сегодня пришло одобрение по единому пособию, а через час пришёл отказ. Но самое интересное, что файл прикреплен с одобрением.
Правомерно ли это требование?
Здравствуйте,в этом году дочь заканчивает 9 класс и на нужды приемной комиссии в школе требуют сдать 2000 р., правомерно ли это требование?
Я отработала полный учебный год преподавателем и мне насчитали 24 дня отпуска, так как в прошлом году ( я тоже
Здравствуйте. Я отработала полный учебный год преподавателем и мне насчитали 24 дня отпуска, так как в прошлом году ( я тоже отработала полный год и мне насчитали 56 дней, а не должны были... из-за переименования учебной организации. Мне об этом не сообщили, что я не должна отгулять 56 дней, я вообще об этом не знала) и вот теперь только 24 дня, якобы остальные дни я отгуляла ранее. Вообще такое может быть??
Теперь мой работодатель просит меня уволиться, имеют ли право меня уволить по окончанию учебного отпуска?
Я ушел в учебный отпуск и по административному правонарушению попал под арест, потом уехал на сессию. Теперь мой работодатель просит меня уволиться, имеют ли право меня уволить по окончанию учебного отпуска?
Подскажите пожалуйста правомерно ли такое требование покупателя и какими нормами законодательства оно регламентируется?
Являюсь собственником квартиры и планирую ее продать. Нашел покупателя. Покупатель помимо стандартного пакета правоустанавливающих документов требует с меня справки о том что я не состою на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах. Утверждает что в соответствии с законодательством наличие этих справок обязательно.
Подскажите пожалуйста правомерно ли такое требование покупателя и какими нормами законодательства оно регламентируется?
С учетом моего уточнения выше далее:
В отношении педагогический работников действуют соответствующие положения законодательства, в том числе регулирующие их оплату труда. особенности режима рабочего времени и времени отдыха.
Это положения Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420245392
Из Приказа и его Приложения N 2 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» следует:
Положения Приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 года N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420356619
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения выше и ответа далее:
Т.е. если речь идет об учебной нагрузке в рамках заключенного с Вами трудового договора, ее изменение допустимо только по соглашению сторон.
Это относится к том числе и к положениям Трудового кодекса РФ его статье ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/
Из статьи прямо следует:
В случае, если работодатель принял такой приказ об изменении учебной нагрузки в одностороннем порядке, то он как локальный нормативный акт работодателя не подлежит применению согласно положениям, указанным в статье ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c3aa977f4da67be89baf817897b74530882cca55/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.