А если я не захочу меня сократят или скажут писать заявление по собственному желанию?

Елена, здравствуйте. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3  статьи 81 ТК РФ.. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если Вы не захотите переходить в другой садик, то Вы будете уволены в связи с сокращением штата. Писать заявление об увольнении не надо, не сможете  получить компенсации. Выплаты, положенные работнику при сокращении:
— за­ра­бот­ную плату за время, ко­то­рое он успел от­ра­бо­тать в ме­ся­це уволь­не­ния;
— ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ный от­пуск;
— вы­ход­ное по­со­бие – в общем слу­чае в раз­ме­ре сред­не­го ме­сяч­но­го за­ра­бот­ка (ст. 178 ТК РФ). Свои пра­ви­ла по вы­пла­те вы­ход­но­го по­со­бия уста­нов­ле­ны для се­зон­ных ра­бот­ни­ков и лиц, при­ня­тых на ра­бо­ту на срок до 2 ме­ся­цев. Всего Вам доброго !

Добрый день! 

А если я не захочу меня сократят

 Да, Вас должны в случае Вашего несогласия с предложенной работой уволить именно по сокращению, в соответствии с п. 2  ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст. 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

И работодатель обязан произвести Вам выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ в виде выходных пособий.

О сокращении Вы должны быть извещены за 2 месяца. 

По собственному желанию заявление писать не нужно. 

Если Вам нужна подробная консультация Вы можете написать мне в чат.
Хорошего дня!