Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оказалось, собственники официально уволили меня и других сотрудников магазина с одного ип (на нее были оформлены), но не приняли официально на другле ип (на него должны были принять)
Добрый день! Я работаю в организации (в магазине) директором, у этого магазина два собственника (муж и жена), 3 года я юыла оформлена на одно ип, собственники решили переделать ип с жены на мужа, при чем 1 магазин. Как оказалось, собственники официально уволили меня и других сотрудников магазина с одного ип (на нее были оформлены), но не приняли официально на другле ип (на него должны были принять). Нас об увольнении не уведомили, расчётные не выдали, на другое ип не оформили. Заявление об увольнение и приеме на новое ип я и мои сотрудники не писали. Как поступать в таком случае? Куда обращаться? И что им грозит за это?
Добрый день!
Предложите им оформить перевод от одного работодателя на другое либо прием на новую работу, а потом оформление задним числом увольнения (но в таком случае нужно аккуратно подойти к выплатам «ЗП», если она переводилась на карту, то ее могут и взыскать как неосновательное обогащение).
Грозит им административная ответственность от 1000 до 10000, а также различные пени и штрафы в рамках налогового законодательства за неисполнение обязательств налогового агента и неуплату страховых взносов, если будет установлена непрерывная трудовая деятельность работников (в суде или сами все восстановят).