Может ли запись о прекращенном уголовном деле в справке о судимости повлиять на работу охранника в школе?

Добрый день!

Оснований увольнять Вас из школы в связи с тем, что когда-то Вы привлекались к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 158 УК РФ, нет.

К трудовой деятельности, связанной с детьми, в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ, Вы не могли бы быть допущены, если бы подвергались уголовному преследованию только по ряду статей

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности ...

Ст. 158 УК РФ в этот список не входит, это преступление против собственности, она не мешает Вам работать сторожем в школе. Тем более и судимости у Вас не было, дело прекращено по не реабилитирующим основаниям — в связи с примирением сторон.

Здравствуйте Наталья.

 работаю в школе 7 лет охранником в дневное время, сторожем в ночное, имею лецнзию, руководство запросило справку об отсутствии судимости, после получения справки меня после поверг в шок пункт 2 я даже никогда не могла подумать, что такое может быть, запись о возбуждении и прекращение дела ст158 1 25 клнфлик с соседкой в 2016 году она даже выплатила мне ущерб за оговор и публично извинилась передо мной, как мне быть? Может ли данная запись повлиять на мою репутацию, и мою работу, вдруг меня уволят, что мне делать? Подскажите пожалуйста, как быть, и что делать.

Общие положения закрепляет статья  ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/87d93601da83caeed7b47f5ee3787072983a29ba/

Из статьи следует:

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних,… не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления,, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса...

Это преступления  против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства, половой неприкосновенности, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, общественной безопасности.

В Вашем случае речь идет о статье 158 которая предусматривает ответственность за совершение кражи. т.е. преступления против собственности, которое  к указанным видам преступлений не относится.

Соответственно Вас уволить по данной причине работодатель не может.

С дополнительными разъяснениями можете также ознакомиться по следующей ссылке:

Эксперт объяснил, может ли в школе работать охранник с судимостью-https://aif.ru/society/law/ekspert_obyasnil_mozhet_li_v_shkole_rabotat_ohrannik_s_sudimostyu#:~:text=Эксперт%20отметил%2C%20что%20по%20закону, личной%20карточки%20охранника%20конкретного%20ЧОП

Свои уточнения В также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку "«Общаться в чате».