Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли какаяялибо нормативная база по данному поводу?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, вправе ли руководитель организации отменить внутренний акт организации, сформированный комиссией, созданной приказом по организации и утвержденный руководителем и пооведения дополнительной проверки. Или в этот акт возможно внесение только изменений отдельными документами? Есть ли какаяялибо нормативная база по данному поводу? Спасибо.
Здравствуйте. Не зная всех обстоятельств ситуации трудно дать однозначный ответ.
Комиссии могут быть созданы по разным поводам — подготовка к празднованию, проведение служебного расследования по факту производственной травмы, проведение инвентаризации и др.
вправе ли руководитель организации отменить внутренний акт организации,
Полагаю, что вполне может признать решение комиссии недостаточно убедительным. Почему работодатель не согласен с актом комиссии?
В свете выявленных обстоятельств (досудебные претензии сотрудников) разумный руководитель может отменить, утверждённый им акт, как незаконный и принять решение о проведении дополнительной проверки. Этот акт является внутренним локальным актом организации и в его принятии не задействованы контрагенты. В любом случае руководитель является субъектом, имеющим больше полномочий, чем временно действующая комиссия, допустившая при принятии акта нарушения прав сотрудников.
В основе отмены акта лежит соблюдение общепризнанного принципа законности.