Можно ли обратиться в трудовую инспекцию при наличии обязательства о неразглашении?

Здравствуйте, Анастасия. 

Если Вы обратитесь в трудовую инспекцию с данным заявлением, то организация естественно может понести убытки, её будет причинен вред и ущерб будет несомненно. Помимо этого факта трудовой инспекцией могут быть выявлены в результате проверки и иные нарушения трудового законодательства. Помимо этого миллиона рублей, компания может потребовать возместить все убытки, которые она понесет в связи с проверкой, организованной по Вашей инициативе. Помимо всего прочего, за разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.

Если организация подаст в суд, то в соответствии со статьей 183 УК РФ,  незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, — наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.