Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
После развода имеет ли он претендовать на квартиры, оформленные на меня и как надо оформить документы, чтобы этого не произошло?
Муж 70 лет, просит развода, хочет вновь жениться, т. к. мы не живём с ним совместно более 6 лет. Будучи в браке я купила 2 квартиры, они оформлены на меня. На мужа оформлена по приватизации 3-комнатная квартира и участок ИЖС. После развода имеет ли он претендовать на квартиры, оформленные на меня и как надо оформить документы, чтобы этого не произошло?
, Лариса, г. Иркутск
Юлия Павлюк
Здравствуйте!
После развода имеет ли он претендовать на квартиры, оформленные на меня и как надо оформить документы, чтобы этого не произошло?
Если имущество куплено в браке, оно считается совместным, то есть у обоих супругов равные доли.
Чтобы передать все права на это имущество вам, нужно заключить соглашение о разделе совместного имущества. Обратитесь к нотариусу.
Похожие вопросы
И можно ли продавать мне дрова из старозаготовлиного леса?
Здравствуйте, приговор по 260 статье часть 3, мне дали 3.6 года условно и 2 года запрет определенных действий, заниматься лесозаготовительной деятельностью. Вопрос :что входит в эту деятельность? Могули ли я покупать лес и расприливать его на пилораме не заготавливая его? И можно ли продавать мне дрова из старозаготовлиного леса?
Могу ли я пройти обучение на категорию А, чтобы 2раза не сдавать теорию
Подходит срок лишения прав, категория В. Штраф оплачен. Для получения прав необходимо будет сдать экзамен по теории.
Могу ли я пройти обучение на категорию А, чтобы 2раза не сдавать теорию. Т.е. чтобы обучение и сдача теории на категорию А засчиталась как сдача теории которая потребуется после лишения?
Здравствуйте У нас бюджетная образовательная организация и имеется
Здравствуйте! У нас бюджетная образовательная организация и имеется отдел, который занимается непосредственно кадрами и кадровыми вопросами (ОКВЭД также открыт как дополнительный 78.10 Деятельность агентств по подбору персонала; 78.20 Деятельность агентств по подбору персонала; 78,30 Деятельность по подбору персонала прочая) нужно ли этим работникам проходить медицинский осмотр и по какому пункту? Контакт у данного отдела с детьми у них отсутствует и находятся в отдельном помещении. Если не нужно, то какие должны быть для этого условия и как правильно это оформить документально, чтобы они не проходили предварительный и периодический медицинский осмотр?
Имею ли я право взыскать с работодателя разницу за нигде не указанные им 3 суток?
Официально трудоустроен. В договоре график сутки через трое. Фиксированный оклад (4600 руб./сутки). По факту работаю сутки через двое. В расчётном листе пишут "отработано смен 7" оплата 7*4600=32200 руб. + Премия около 50000 руб. А по факту мною отработано 10 суток. Имею ли я право взыскать с работодателя разницу за нигде не указанные им 3 суток?