РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЗАПРАШИВАЕТ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ У МОИХ БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ.При этом
РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЗАПРАШИВАЕТ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ У МОИХ БЛИЗКИХ РОДСТВЕННИКОВ.При этом выдвинув свои условия,что если их не предоставить,то анкета будет не действительна и на работу могут не принять. Законно ли это?
Нет, действия работодателя незаконны. Требовать от лица, которое поступает на работу, предъявления каких-либо документов, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст.65) запрещено. Расширить перечень требуемых при приеме на работу документов внутренним локальным актом работодатель не вправе. Паспортные данные близких родственников не входят в перечень документов, представляемых при трудоустройстве. Отказ в приеме на работу по причине непредставления не предусмотренных Трудовым кодексом документов является неправомерным.
Здравствуйте! Столкнулась с мошенничеством дважды за сутки, боюсь, что личные данные, а также финансы мои и моих близких сейчас находятся в опасности, но также боюсь, что в банке откажут в сотрудничестве так как данные были предоставлены мошенникам мной
Думаю, что без профессиональной помощи здесь не обойтись
Добрый день! Я Индивидуальный предприниматель. В организации есть 1 льготное рабочее место. Электрогазосварщик ручной дуговой сварки и резки металла. Работник имеет право на льготную пенсию. СОУТ на этом рабочем месте проведена, страх взносы за работника уплачены. Из ПФР запрашивают документы от меня как от работодателя таки как, табель рабочего времени, договор с работником, свид-во о постановке на учет, приказ о приеме. В том числе паспорт оборудования, чек на покупку электродов и кислорода. Имеет ли право ПФР запрашивать эти документы чек на покупку электродов и кислорода? В каком законе это указано ?
Добрый день! Моей дочери 18 лет. 7 марта на нее и еще одного парня было написано заявление в полицию от их работодателя о хищении 100 тыс.рублей. Моя дочь работала 2 месяца в кафе баре, но официально не была оформлена. Каждый месяц перед выдачей зарплаты производилась ревизия, и если выявляли недостачу, то она делилась на всех сотрудников, но недостача была не более 20 тыс.руб. Так вот, моя дочь работала официанткой, и работодатель сказал, что если его сотрудники хотят вовремя получить зарплату, они должны просить клиентов, что бы те переводили денежные средства на карту официанту. Так и делала моя дочь. Но в конце смены администратор выставлял сумму каждому официанту, которую он должен внести за смену. Дочь переводила нужную сумму админу, та снимала денежные средства в банкомате и вносила в кассу наличку, касса сводилась, вопросов не было. Моя дочь уволилась
19 февраля, она не получила расчет, ревизия проведена не была. И 7 марта ее вызвали в полицию, для дачи показаний. Опрос велся в присутствии 3 оперативников, потерпевшего, его партнера по бизнесу и администратора кафе. Разве это не нарушение? В момент опроса, у оперативников уже была распечатка банковской карты моей дочери. То есть получается очень интересно, потерпевший принес заявление в полицию с уже распечатанной историей переводов. Это разглашение персональных данных. Так вот это заявление рассматривали 30 дней, после чего продлили рассмотрение еще на 30 дней, как нам сказали. Хотят провести бухгалтерскую экспертизу. Моя дочь, как она говорит, что работодателя душит суммы чаевых, которые оставляли клиенты. Иногда сумма была выше оплаты по чеку. Но это же чай! Претензий по кассе в конце смены у администраторов к дочери и к кому бы то ни было из сотрудников не было. Сейчас моей дочери вменяют мошенничество, вроде бы по 159 статье. Я считаю что тут вообще гражданско-правовые отношения. Но суть в том что этот работодатель в нашем городе дружит со многими сотрудниками гос органов. Вседозволенность и фразы типа: Вы не знаете с кем связались! Подскажите куда и кому можно написать петицию. В местные органы бессмысленно, связи у него большие!
Здравствуйте. Мой Отец является безвести пропавшим на сво, я являюсь единственным близким родственником в заявлении на денежное довольствие мне отказали так как я не прописан совместно с Отцом. На запрос дать официальный отказ в части молчат отписываясь и мотивируя тем что таких как я много и что ничего поделать не могут. Разве совместная прописка является подтверждением родства ? В моей голове не укладывается если не прописаны вместе не родные а в стране одной живем.
Добрый день . я мама . мой ребенок в этом году должен идти в школу . а я против , потому что он у меня декаберский 16.12.2018года родился. Прошу заведующую оставить еще на один год в саду. А она говорит что не имею я права и ссылается на оду группу возрастную то ей буду штрафы за моего ребёнка. Как мне быть в этой ситуации