Имеет ли право работодатель удержать мою зарплату?

Здравствуйте, Мария.

Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, т.е. не предполагает обширной и подробной консультации, анализа документов  (изучение документов — отдельная платная опция в платных вопросах).

В период действия ученического договора на ученика распространяется действие трудового законодательства (ст. 205 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия (а не заработная плата), размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

При досрочном расторжении ученического договора по инициативе работника следует учитывать возможные неблагоприятные для него последствия, в том числе проявляемые в необходимости компенсации понесенных работодателем затрат на обучение работника. При этом размеры компенсационной выплаты должны определяться пропорционально не отработанному в соответствии с договором времени.

Если Вы хотите точно разобраться, какие есть варианты решения вашей проблемы, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).