Добрый день. Ситуация такая , меня уволили с работы , при этом не рассчитали. Обвиняют в хищении , хотят повесить миллион, говорят есть видео , мне не показывают. Хотят чтоб я написала расписку, я многодетная мама , единственный кормилец в семье , разведена. Если не напишу говорят напишут заявление в полицию. Что делать в такой ситуации?
Факт и размер ущерба причиненный работников должен быть выявлен по результатам ревизии, а не по видеозаписи. Никаких расписок Вам писать не следует. Напишите заявление в ГИТ о невыплате заработной платы после увольнения.
Добрый день!
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Необходимо разобраться с законностью увольнения и невыплатой заработной платы.
Расписок никаких не пишите. На запугивания не поддавайтесь
Здравствуйте, Айгуль!
Согласен с коллегами.
Более того, если умеете, то можете скрытно зафиксировать эти требования на аудиозапись (диктофон есть и в сотовом телефоне). Тогда при наличии такой записи можно будет рассмотреть вопрос об обращении по поводу незаконных требований работодателя в прокуратуру.
По поводу того, что не рассчитали, два варианта: 1) если не были официально оформили — обращение в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы (это как минимум, что ещё можно взыскать — уже в зависимости от ситуации); 2) если были официально оформлены, то иск о взыскании заработной платы (также как минимум).
Но здесь могут быть моменты — был ли у Вас трудовой договор, договор ГПХ, либо Вас заставили оформиться самозанятой или как индивидуальный предприниматель.
За правовой помощью можете обратиться ко мне в личные сообщения
