Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ситуация следующая, работодатель запрещает носить свитер на работе, составляют служебки, проводят ИВР, заставляет писать объяснительные
Здравствуйте.
Ситуация следующая, работодатель запрещает носить свитер на работе, составляют служебки, проводят ИВР, заставляет писать объяснительные.
Составляют замечание по пункту 2.13 "ношение одежды без знаков различия".
Но выше в положении, есть пункты 1.6 и 2.7, в которых сказано, что можно.
Сегодня они прислали вот такую телефонограмму.
Скажите, пожалуйста, могу ли я носить свитер и оспаривать их телефонограмму и замечания или же стоит перестать носить свитер.
- Положение....pdf
- Телефонограмма.jpg
Руслан, фактически это нарушение внутреннего распорядка.
Если это не станет поводом для увольнения, то найдут как уволить за другие действия.
В общем-то поступая на работу в охрану, вы соглашались на ношение форменной одежды, в том числе со знаками различия.
Мое мнение стоит перестать носить свитер. Возможные проблемы того не стоят. Даже если вы правы.
Здравствуйте, Руслан!
Здесь фактически это будет нарушение внутреннего распорядка. Если тут это не станет поводом для самого увольнения, в данном случае найдут Вас за что уволить за другие действия. Тут в л данном случае поступая на работу в саму охрану, Вы соглашаетесь на ношение форменной одежды в том числе и знаков отличия. Здесь в данном случае, Вам стоит носить свитер, на этом основании Вас могут уволить если нарушаются эти правила.