Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не дают трудовую книжку и написала заявление на расчёт но мне нужно отрабатывать до семнадцатого числа ну почему-то с сегодняшнего числа с 9 на моём месте уже работает другой человек как быть
Не дают трудовую книжку и написала заявление на расчёт но мне нужно отрабатывать до семнадцатого числа ну почему-то с сегодняшнего числа с 9 на моём месте уже работает другой человек как быть
Здравствуйте Светлана, выдать трудовую книжку раньше даты увольнения неправомерно. Вас должны ознакомить с приказом о расторжении трудового договора под роспись и выдать надлежащим образом заверенную копию данного документа. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности и произвести с ним расчет. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.