Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно но уволить данного сотрудника и по какой статье?
Можно но уволить данного сотрудника и по какой статье?
Сотрудник подделал заключение периодического медицинского осмотра. Есть официальное письмо от клиники о том, что данный сотрудник медицинский осмотр не проходил. Можно но уволить данного сотрудника и по какой статье? Обязанность о прохождении периодического осмотра закреплена в трудовом договоре, ПВТР.
Здравствуйте, Нина Леонидовна!
Сперва необходимо обратиться в полицию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 327 Уголовного кодекса Российской Федерации. В случае осуждения лица за указанное преступление к наказанию в виде реального лишения свободы или иного наказания, исключающего возможность продолжения работы, он может быть уволен.
Если должность работника предусматривает необходимость периодического медицинского осмотра, то в случае непрохождения, работодатель обязан в соответствии со ст. 76 ТК РФ отстранить такого работника от работы.
Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.
Удачи Вам!