Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По приходу нового руководителя решила просто перейти воспитателем, мне предлагают идти на ясельную группу, я

Я работаю в доу уже 22 года имею репутацию хорошего педагога среди родителей работала и старшем воспитателем, исполняла обязанности заведующего ,так как заведующие у нас меняются очень часто. По приходу нового руководителя решила просто перейти воспитателем, мне предлагают идти на ясельную группу, я возмущена ,у меня большой опыт работы тем более в нашем коллективе есть неопытные педагоги которым нужно пройти практику в этих группах, но заведующая настаивает на своем как быть?

02 марта 2023, 21:20, ирина, г. Москва

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, ирина!

Согласно ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Таким образом, если у Вас в трудовом договоре не указано, в какой именно возрастной группе определено Ваше рабочее место, работодатель вправе переместить Вас работать в любой группе без Вашего согласия.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

02 марта 2023, 22:25

Похожие вопросы

Все

Я логопед. Заведующий ставит на группу воспитателем на летний период. Время работы логопеда 4 часа, рабочая, смена воспи

Я логопед. Заведующий ставит на группу воспитателем на летний период. Время работы логопеда 4 часа, рабочая, смена воспитателя 6 часов. Как должна осуществляться оплата за разницу по времени? Какие документы для этого необходимо оформить?

03 июня, 15:23, вопрос №4972984, Анна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Все

Наше предприятие поглотилось другим предприятием. Теперь началась минимизация. У нового руководства уже есть должность п

Наше предприятие поглотилось другим предприятием. Теперь началась минимизация. У нового руководства уже есть должность прачки, мне взамен предлагают уборщицу, няньку, швею. А мне хотелось бы уйти по сокращению. На сколько это законно?Имеется ввиду предложение перейти на другую должность и отказ в сокращении.

02 июня, 12:43, вопрос №4971851, Екатерина, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Я по основной должности работаю старшим воспитателем, а по совмещаю 0, 5ставки музыкального руководителя в коррекционных группах

Я по основной должности работаю старшим воспитателем, а по совмещаю 0,5ставки музыкального руководителя в коррекционных группах. Положен ли мне отпуск 56 дней

02 июня, 07:20, вопрос №4971624, Оксана, г. Брянск

1 ответ

Все

Добрый день! Перешла из Контур Эльба для юридической помощи. Пришло требование о представлении пояснений от ФНС на ООО

Добрый день! Перешла из Контур Эльба для юридической помощи. Пришло требование о представлении пояснений от ФНС на ООО. Я ген. директор ООО, которая входит в реестр МСП и сейчас по факту у компании нулевая деятельность. С января 2026 года у нас новые правила о соц. отчислениях. За директора надо платить отчисления с МРОТ, не зависимо от того, работает ли он или находится в отпуске (есть четкий пункт в ФЗ от 28.11.2025 N 425-ФЗ) и разъяснения на сайте ФНС. Все три месяца взносы были сделаны исходя из федерального МРОТ. Однако, приходит требование от ФНС, где идет отсылка на ОКВЭД и какая-то минимальная сумма 97237,00 руб. (которой нет ни в одном статистическом документе), вместо 27093 руб., но в законе не говорится о привязке к виду деятельности. Возможно надо брать ставку МРОТ по субъекту, с этим я могу еще согласиться и доплатить. Подскажите, обоснованно ли данное требование?

01 июня, 11:14, вопрос №4970808, Дарья, г. Санкт-Петербург

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Побои

Мы, остальные родители нашей группы не верим в такой поступок воспитателя и хотим в еë защиту написать письмо, куда нам его лучше адресовать и как правильно составить чтобы подписать?

Здравствуйте, в группе детского сада, куда ходит мой ребёнок, у воспитателя с 2 родителями произощëл конфликт. Один из детей пожаловался маме, что воспитатель его ударила по голове и закрывала рот ладонью. Мама отвела этого ребёнка на скорую и написала заявление в полицию, мама 2 ребëнка тесно общается с этой мамой и тоже решила написать на воспитателя в полицию. Мы, остальные родители нашей группы не верим в такой поступок воспитателя и хотим в еë защиту написать письмо, куда нам его лучше адресовать и как правильно составить чтобы подписать?

01 июня, 08:22, вопрос №4970761, Вера, г. Казань

11 ответов