Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не у всех имеется высшее педагогическое образование, но многие из них мастера спорта, чемпионы России по данному виду и имеют отличные результаты среди своих воспитанников за многие годы работы
Добрый день. На протяжении нескольких лет в нашем муниципальном казенном учреждении работали физические лица по договору на оказание услуг по разным спортивным направлениям. Они числились руководителями детско-подростковых клубов по месту жительства. Но сейчас с ними не заключают договора, т.к. не у всех имеется высшее педагогическое образование, но многие из них мастера спорта, чемпионы России по данному виду и имеют отличные результаты среди своих воспитанников за многие годы работы. Вопрос: Правомерна ли администрация учреждения в лице директора не заключать с этими людьми (физ.лицами) договор на оказание услуг.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель обязан применять профессиональные стандарты в части:
— наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253).
— требований к образованию, знаниям и умениям.
Таким образом норма права нам говорит о том, что отношения, регулирующие Трудовым кодексом РФ должны быть регламентированы не только ТК РФ, но и профессиональными стандартами. Также, норма статьи 15 ТК РФ не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
В Ваших гражданско-правовых отношениях по договору ГПХ нет трудовых отношений, нет подчинения трудовой дисциплине, нет заработной платы, нет подчинения рабочему времени, то есть работая по договору ГПХ не должно быть признаков трудовых правоотношений, выплачивается вознаграждения за выполненный заказ.
Повторюсь, у исполнителя и заказчика по договору ГПХ гражданско-правовые отношения, нет трудовых правоотношений.
Поэтому, стороны гражданско-правовых отношений должны руководствоваться пунктам ГК РФ.
Доброго Вам дня.