Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или нам необходимы кадровые перестановки?
Здравствуйте. Я главный врач больницы, вышла замуж за и.о. Заместителя главного врача по медицинской части. Можем ли мы продолжать работать? Или нам необходимы кадровые перестановки? Спасибо!
Здравствуйте, можете продолжать работать, так как ТК РФ не предусматривает запрета для родственников на работу вместе. Наличие такого условия в локальном акте организации незаконно и противоречит ТК РФ.
Работа в больнице не относится, насколько мне известно, к госслужбе или муниципальной службе (как и работа в школах, университетах и т.п.), следовательно ФЗ «О противодействии коррупции» на Вас не распространяется.
---
с уважением Ибрагимов Альберт
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работать в одной организации родственникам в законе нет запрета, но в принятии кадровых решений в отношении родственников является одной из наиболее явных ситуаций конфликта интересов.
Поэтому принимать решение о работе родственников, единолично работодатель не вправе, КТС решает данный вопрос. Вы праве оспаривать решение данной комиссии и пригласить юриста или адвоката для представления Ваших интересов.
Таким образом, работодатель должен учесть при работе в одной организации родственников их должности, подчинение, интересы, выгоды которые не выходят за рамки личных и должностных интересов: должность и зарплата данных работников не выше установленной норм штатного расписания или получение индивидуальных премий, получение других преимущественных интересов, тогда конфликта интересов нет..
Доброго Вам дня