Подскажите, если уйти в декрет с декретной ставки положены ли дородовые выплаты?

Здравствуйте Илона! Под декретной ставкой имеется ввиду работа по срочному договору на период отсутствия основного сотрудника? Хотя в принципе это не так важно, поскольку не имеет значения работаете ли вы по бессрочному или по срочному трудовому договору, все выплаты связанные с отпуском по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет вам одинаково полагаются. Все это будет происходить в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а именно ст. 255 — женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам … с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Надеюсь мой ответ был полезен для вас, всего вам доброго!