Можно работать с 3 групой инвалидностис лёгкими на пасажирском транспорте на автобусе

Устроилась работать в К&Б в апреле 2026 г. Трудовой договор эта организация на руки сразу не выдаёт, то есть человек не знает фактически что подписывает. Предложили получить договор только после написания заявления о выдаче этого самого договора, т.е. через 3 дня. К сожалению я сделала большую ошибку, что не поехала сразу его получить. Старательно отработала месяц в этой организации. В течение апреля помимо меня приняли в магазин, где я работала, человека от супервайзера. На магазине оказалось 3 кассира, видимо один был лишним. В конце месяца, а именно 30 апреля 2026 г., админ протягивает мне заявление на увольнение со словами, что мол торговля это не твоё, хотя прекрасно знала, что у меня несовершеннолетний ребёнок и я в разводе. Я поехала в офис за договором, чтобы наконец почитать, что же там написано, что на руки его не решаются выдавать. В разделе "Оплата труда" стоит следующее: часовая тарифная ставка 40 рублей/час. За апрель я отработала точно по установленному админом графику 12 смен по 12 рабочих часов и две смены по 6 рабочих часов, т.е. общее количество часов составило 156 ч. Согласно их трудовому договору я должна получить 6240 руб (156×40=6240) за выработанные часы, и это за месяц старательной работы! Увольнительные ещё не получила, решила сразу проконсультироваться с Вами, так как имеются подозрения, что одно место продавца-кассира они просто держат для списания всех недостач по магазину. И кроме того подозреваю, что эта организация подменяет трудовой договор: для тех, кто берёт его в начале месяца, они ставят не 40 руб почасовая оплата труда, иначе кто бы пошёл на такие условия! А для тех, кто увольняется и лопухнулся с трудовым, не взял его заранее, ставят 40 руб/час, чтобы списать на таких работников всё, что возможно! В связи со всем вышеизложенным, хочу спросить, насколько правомочны будут такие увольнительные? Т.е. намного ниже МРОТ вообще по всем регионам! И помимо государственной инспекции труда, куда можно обратиться, чтобы выплатили МРОТ? Ещё хочу заметить, что при входе в данный магазин К&Б у них висит объявление, что требуются продавцы-кассиры, и оплата труда составляет 59000 р в месяц (данные объявления висят на дверях всех магазинов по городу).

Здравствуйте. У меня такой вопрос, я работник РЖД. С моего согласия я выхожу работать в ночное время, притом что день был праздничным, пришёл на работу в 9 утра, собираем инструменты, выезжаем, дорога 2 часа , на РЖД дают окна для работы по определенному пути, окно 12 часовое . 13:00 до 1:00. Плюс дорога обратно 2 часа. В итоге я дома 3 утра. В общем я провел на работе 18 часов. Вопрос имею ли права на отдых весь день, потому что начальство говорит выйти в обед. И работать остальное время до 5 вечера. Со словами вам хватит восстановиться 9 часов и то время вам оплачивают.

Добрый день! Ситуация: Мама с 3х летним ребенком в одной руке и его самокатом в другой руке заходит в автобус и автобус трогается, чтобы не упасть самой быстро посадила ребенка на кресло и держала ребенка, чтобы при остановке не упал. Оплатить не смогла сразу, так как были заняты руки. На другой остановке заходят контролеры и не дают оплатить проезд. Не выпускают из автобуса и везут до конечной, так как нет документа с собой вызывают полицию и выписывают штраф. На объяснения мамы, что хотела оплатить позже, когда остановится транспорт контролеры не реагируют и оплатить не дают чз валидатор. Платить ли штраф или можно оспорить?

Здравствуйте! Я ИП с ОКВЭД79.90. Работаю по Северо-Кавказскому району. У меня компания (сама компания ООО) из другого города заказала программу для тура - экскурсии, питание, входные билеты и проживание (без трансфера, они везут группу на своем автобусе). С этим ОКВЭД я не имею права в общий счет ставить проживание. Вопрос: как можно оформить документально договоренность с Заказчиком о том, что бы оплату за проживание сделала я? Не хочется терять 10% скидки которые дают отели по заключенным с ними договорам (у меня есть с отелем договор)

С вашего сайта, ответ клиента: Грузовым ТС свыше 3,5 тонн разрешено останавливаться на обочине **только для погрузки/разгрузки, и то при отсутствии запрещающих знаков. — Длительная стоянка (более 5 минут) таких ТС допускается **только на специальных парковках, обозначенных знаками 6.4 или 7.11 («Место стоянки»). И не понял откуда эти пункты взяты. В пдд 12.2 их нет // Меня тоже интересует источник. Досаждают фуры под окнами с включённым двигателем: шум, вибрация круглые сутки, жуткие головные боли от этого. Вызывала полицию, - сказали: без знака" стоянка грузового транспорта запрещена" нет нарушений.