Что будет если не напишу предлагаемое заявление?

Добрый день. Работодатель меняет на предприятии систему оплаты труда.

На настоящий момент, предусмотрена з/п работника состоящая из оклада и ежемесячной премии, основанной на выполнении всем подразделением плановых показателей.

Предлагается - оклад (меньше действующего) и ежемесячная надбавка основанная на достижении личных показателей.

Общая сумма изначально остаётся не изменной.

После ознакомления с приказом о переходе на новую систему оплаты труда, работодатель требует от всех работников лично написать заявление о согласии на переход на новую систему оплаты труда, и изменение условий трудового договора, и в заявлении подтвердить, что работодатель не принуждал, не давил, не обманывал, не злоупотреблял доверием, что решение принято мною лично и оно добровольно.

Вопрос:

Что мне грозит, если я не соглашусь на переход на новую систему оплаты труда?

Что будет если не напишу предлагаемое заявление?