Есть справка о регулярном посещении ортодонта. Рапорт об увольнении был подан своевременно. Сегодня при уточнении увольнения на завтра командир отменил увольнение сославшись на вышестоящее командование без объяснения причин. Что можно сделать?
В соответствии с российским законодательством работодатель, как правило, обязан удовлетворить просьбу работника об отпуске, если нет уважительных причин для отказа в нем. В вашем случае получается, что ваш командир отменил ваш выходной без объяснения причин. Если вы считаете действия вашего командира необоснованными или незаконными, вы можете рассмотреть возможность подачи жалобы вышестоящему командованию или в соответствующие органы по труду. Вы также можете обратиться за юридической консультацией к квалифицированному адвокату, который может дать вам рекомендации по вашим юридическим вариантам. К соответствующим правовым актам, регулирующим права работников и обязанности работодателей, относятся Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями и дополнениями). Эти законы обеспечивают защиту работников и устанавливают процедуры подачи жалоб и разрешения споров, связанных с трудоустройством. Кроме того, могут существовать правила, относящиеся к вашему рабочему месту или отрасли, которые также применимы к вашей ситуации. Вам следует проконсультироваться со своим работодателем или отделом кадров, чтобы узнать больше об этих правилах и о том, как они применимы к вашим обстоятельствам.
В описанной вами ситуации вы можете подать жалобу старшему офицеру, отвечающему за командира, который отменил вам выходной. В жалобе должны быть указаны подробности ситуации, в том числе то, что вы уже получили согласование на выходной день и подали соответствующие документы. Вы также должны предоставить копию справки о регулярных посещениях ортодонта.
По российскому военному законодательству все военнослужащие имеют право на отдых и отгулы. Командир может отменить ранее утвержденный выходной день только в исключительных случаях и должен указать для этого уважительную причину. Если командир не может указать уважительную причину, вы имеете право подать жалобу в вышестоящие инстанции.
Соответствующие положения изложены в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».
В любом случае важно следовать субординации и своевременно подать жалобу в соответствующие органы.