Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель не сделал отчет в ПФР
Работадатель не сделал отчет в ПФР. При приеме дали договор об устройстве на работу. При увольнении не дали ни одной справки. О том что я работал в организации. Решил встать на учет в центр занятости населения. Из-за того что нет записей в трудовой книжке мне назначают минимальное пособие. Из-за того что работадатель не сделал отчеты в ПФР.
- PFR_777000_0SZIE_20230217_f5427d9b-ae77-11ed-b125-ce681a3ddc3c_09_22_57.pdf
- IMG_20230217_102108.jpg
- IMG_20230217_102119.jpg
- IMG_20230217_102132.jpg
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, статьи 66.1 ТК РФ
Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
Таким образом у вас есть право просить вашего работодателя в письменном виде, предоставить Вам сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя.
Также, для назначения пособия Вам необходимо было предоставить справку о заработной плате специального унифицированного образца, утверждённого ЦЗН, Средний заработок за последние три месяца предшествующие до увольнения.
Доброго Вам дня.