8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Обязан ли работодатель предоставить отпуск за 2023 г?

Сотрудница в 2022 г ушла в дектрет, затем взяла отпуск за 2022 г, который закончился в 2023 году, далее не оформляет отпуск по уходу за ребёнком, а требует предоставить отпуск за 2023.Обязан ли работодатель предоставить отпуск за 2023 г?

, Светлана, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Обязаны ли приставы предоставить справку о снятии запрета на выезд из РФ после окончания ИП?
Здравствуйте. Обязаны ли приставы предоставить справку что разрешён выезд из России по окончанию ИП
, вопрос №4991925, Светлана, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли нахождение в санбате вместо отпуска при категории годности Г?
Сын на сво потерял 3 ральца на ноге, пролежал в госпитале, прошел ввк, в заключении категория Г. Необходимо предоставить отпуск 30 суток. Приехал в часть, ему там говорят, что 30 суток будет находиться в санбате. А потом снова ввк, и там отпуск домой. Верно ли это или обманывают?
, вопрос №4991318, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли отец предоставлять бывшей жене адрес проживания с детьми в отпуске?
В разводе три года. У нас двое детей и я хочу поехать с ними в отпуск,но бывшая жена настаивает на том, что бы я предоставил конкретный адрес куда мы поедем. Обязан ли я предоставлять информацию?
, вопрос №4990920, Дмитрий, мкр. Востряково

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель отказать одинокой матери в отпуске на один день?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в бесплатном отпуске сроком на 1 день, одинокой маме ( для получения ребенком аттестата), а так же в праве заставить отработать данный отпуск?
, вопрос №4990745, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязана ли компания выплатить компенсацию за неиспользованные 14 дней отпуска при сокращении?
Работаю в компании с февраля 2022 г. 30 июня 2026 г. меня СОКРАЩАЮТ. В 2026 г. был в отпуске 14 дней. Оставшиеся 14 дней компания отказывается компенсировать. В 2026 г. отработка составила более 5.5 мес. Обязана ли компания компенсировать оставшиеся 14 дней?
, вопрос №4990646, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.02.2023