Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут отозвать мое увольнениями?
Если, я работаю кладовщиком соответственно материальеое ответственное лицо. Собираюсь увольнять и вдруг заболела за два дня до отработонеой меой двух недель. Надо мне будет приходить и сдавать склад? Могут отозвать мое увольнениями?
Здравствуйте! Вы материально ответственное лицо. Прежде всего в сдаче склады должны быть заинтересованы Вы сами. Иначе если позднее после фактического увольнения будут обнаружена недостача, то работодатель через суд может взыскать ее.
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ). Таким образом, Вас должны уволить в установленный в заявлении срок.
При увольнении материально ответственного лица до расторжения с ним трудового договора необходимо провести инвентаризацию. Это объясняется тем, что организация обязана проводить инвентаризацию при смене материально ответственного лица (п. 3 ст. 11 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, п. 1.5 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49, п. 27 Положения, утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н). Для проведения инвентаризации в организации нужно создать постоянно действующую инвентаризационную комиссию. Ее состав утверждает руководитель организации приказом. Увольняемое материально ответственное лицо должно участвовать в проведении инвентаризации, ревизий и иных проверок сохранности и состояния вверенного им имущества (письмо Минфина России от 15 июля 2008 г. № 07-05-12/16, приложение 2 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85).
www.glavbukh.ru/hl/339964-mojno-li-uvolnyat-bez-sdachi-ostatkov-po-skladu