Заявление на увольнение без отработки устраиваюсь на работу

Добрый день. 
По общему правилу при увольнении по собственному желанию работник обязан письменно уведомить об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Одним из исключений из этого общего правила является норма ч. 2 ст. 80 ТК РФ, согласно которой по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Для применения такого исключения необходимо соглашение между работодателем и работником. При отсутствии такого соглашения действует либо общее правило, установленное в ч. 1 ст. 80 ТК РФ, либо еще одно исключение из общего правила, установленное в ч. 3 ст. 80 ТК РФ.

Так, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80ТК РФ).

Буду рада узнать, что в настоящее время мой ответ вам помог.