Работодатель заставляет выйти на работу, не в мою смену, и угрожает уволить по статье
Работодатель заставляет выйти на работу, не в мою смену, и угрожает уволить по статье
, Муслим, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Муслим!
Если при установленной сменной работе Вас не ознакомили не позднее чем за месяц с новым графиком сменности, то работодатель не вправе требовать работу в другую смену.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Меня заставляют выполнять работу я не прошёл проверку знаний по охране труда по вине работодателя
Здравствуйте. Меня заставляют выполнять работу я не прошёл проверку знаний по охране труда по вине работодателя. При этом я расписываюсь в наряд задании. Могут ли меня уволить за это
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я слесарь -сантехник, работодатель заставляет под угрозой сокращение, заниматься сварочными работами, без доп.оплаты
Я слесарь -сантехник, работодатель заставляет под угрозой сокращение, заниматься сварочными работами,без доп.оплаты
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель отказывается продлевать гибридный график работы на время лечения?
Добрый день, работа специалистом пл охране труда, и по состоянию здоровья прохожу курсы лечения в мед.учереждении в дневном стационаре 3 раза в неделю на пятидневке. Работодатель согласовал гибрид только на 3 месяца и отказывается продлять такие условия работы, при этом менеджеру по персоналу гибрид согласован на срок более года. Какие мои действия? Не могу находится очно в офисе т.к. лечение в приоритете. Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволили по сокращению штата в декретном отпуске: как получать пособие до 1.5 лет?
Здравствуйте. Находясь в декретном отпуске вышла на работу, и через 2 месяца меня уволили как сокращение штата. И перевели в аутсорсинг. Ребенку 1.1месяц .единое пособие оформила. Получала декретные с работы и теперь перестали платить. Как продлить до полутора? ( живу в маленькой деревне и там же работала, куда то обращаться и жаловаться- все братья да сватья. Рука руку моет. В дальнейшем на работу не устроится)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.