8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

121 ТК РФ (в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время

Работник принят на работу 01.06.2022; предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней с 01.10.2022 по 14.10.2022; уволен 31.12.2022.

Вопрос: надо ли исключать 14 дней отпуска без содержания из расчетного периода дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск для начисления компенсации при увольнении, если работник не отработал календарный год

в соответствии с ч. 1 ст. 121 ТК РФ (в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней

в течение рабочего года)?

Показать полностью
, Гульнара, Евпатория
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
Что из действий Фединой является самозащитой в смысле норм ТК РФ?
В КТС обратилась Федина по поводу конфликта с начальником отдела. Начальник демонстративно не здоровался с Фединой, называл ее Апполинар, хотя по паспорту ее имя Полина, назначал рабочие совещания отдела на время планерок аттестационной ко- миссии, в состав которой согласно приказу входила Федина. Кроме того, однажды начальник пытался поцеловать Федину, а она ударила его по лицу. 1. Что из действий Фединой является самозащитой в смысле норм ТК РФ? КТС приняла решение: рекомендовать директору вынести дисциплинарное взыскание начальнику отдела и провести служебное расследование, а на время служебного расследования отстранить его от работы. 2. Составьте заключение юриста для директора о правомочности КТС рассматривать данный вопрос и об обязанности директора выполнить рекомендацию КТС.
, вопрос №4122531, Adelisha, г. Москва
Гражданское право
Право какой страны будет применяться судом?
К Вам как юристу обратились за консультацией представители иностранной компании по следующему делу. Иностранная компания предоставила российскому акционерному обществу кредит. В обеспечение возврата кредита она заключила с обществом договор ипотеки здания отеля, находящегося в собственности общества на территории РФ. Договор о залоге был подчинен иностранному праву, согласно которому регистрация залога не требуется. Вскоре после этого российское акционерное общество взяло под залог этого же отеля кредит в российском банке. По мнению представителей иностранной компании, договор о залоге между обществом и банком является недействительным, т. к. он был заключен после подписания договора о залоге с иностранной компанией. Действительным может считаться лишь договор о залоге здания, обеспечивающий кредитный договор, заключенный с иностранной компанией. Обратившись в органы юстиции РФ по государственной регистрации прав на недвижимое имущество, иностранная компания получила следующую информацию. Залог здания отеля и договор ипотеки зарегистрированы в едином государственном реестре РФ. Залогодержателем является российский банк, которому принадлежат все права на здание отеля. Права иностранной компании в качестве залогодержателя не зарегистрированы, свидетельства о регистрации залога на имя данной фирмы в российских государственных органах нет. Иностранная компания собирается обращаться в суд в России с иском к банку и акционерному обществу о признании недействительным заключенного ими договора ипотеки. Оцените сложившуюся правовую ситуацию. 1.Имеет ли юридическую силу договоры, заключенные российским обществом с иностранной компанией и с российским банком? 2.Подлежит ли удовлетворению иск иностранной компании о признании недействительным договора о залоге здания отеля, заключенного обществом с российским банком? 3.Если нет, то какой способ защиты прав иностранной компании вы порекомендуете? 4.Право какой страны будет применяться судом?
, вопрос №4121786, Акинай Азаматовна Езонова, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли она право занимать руководящую должность и дальше продолжать работать в ДОУ?
Заведующая детским садом осуждена по двум статьям : 292 ч2 и 285 ч2 УК РФ. Имеет ли она право занимать руководящую должность и дальше продолжать работать в ДОУ?
, вопрос №4120952, Мария, г. Костомукша
Социальное обеспечение
Вопрос дает ли право почетная грамота от министерство энергетики РФ на звание Ветеран труда
Добрый день! Вопрос дает ли право почетная грамота от министерство энергетики РФ на звание Ветеран труда. стаж работы в отрасли энергетики более 17 лет Спасибо заранее!
, вопрос №4120203, Мовлад, г. Москва
Защита прав работников
У меня среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве более 5 лет, хочу
Здравствуйте!У меня среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве более 5 лет,хочу получить должность "мастер производственной линии",но мне отказывают,ссылаясь на то,что нет высшего образования.Работаю на АвтоВАЗе.Правомерно ли это?
, вопрос №4120170, Лариса, г. Уфа
Дата обновления страницы 09.02.2023