Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Если работник вышел в декретный отпуск с должностью старший воспитатель, а после декретного отпуска вышла на должность руководителя филиала детский сад-школа, хотя начальной школы не было до этого
Если работник вышел в декретный отпуск с должностью старший воспитатель, а после декретного отпуска вышла на должность руководителя филиала детский сад-школа, хотя начальной школы не было до этого. Возможно ли это? У неё образования дошкольное средне специальное.
Я учитель Мне 70 лет. Педагогический стаж -50 лет. Преподаю музыку. Нагрузка 16 часов. Вчера директор предупредил, что забирает у меня 8 часов, так как я пенсионерка, а у учителей начальной школы не хватает часов до ставки и в следующем году они будут сами вести уроки музыки. Законно ли его решение?
, вопрос №4969444, Татьяна Анатольевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.С 1 июня ухожу в декретный отпуск, но пособие за уходом за ребёнком хотим оформить на мужа(так как у него зарплата больше ),но при этом чтобы он работал,а я сидела с ребёнком, как это правильно оформить,пожалуйста, подскажите.
, вопрос №4968348, Татьяна, снт. Волга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки.
Я обратилась к руководству за пояснением о том возможно ли мне выделить целую ставку. Но руководитель ссылается на штатное расписание и говорит о том что детский сад маленький и полную ставку не положено. Хотя в саду воспитатели работают на полные ставки. Также как и другой персонал.
, вопрос №4966637, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В детский сад несколько лет назад пришел работать соцработник, до этого успевший поработать также несколько лет в детском доме.
Нескольео месяцев переподготовеи - и... готов воспитатель, который начал активно и некомпетентно вмешиваттся в работу специалиста и профессионала, музыкального руководителя!
Это выражается в замене сценариев специалиста на сценарии , найденные в соцсетях, замена музыкального репертуара, рекомендованного ФОП ДО на репертуар из соцсетей. Все, что найдено в сетях "нравится" воспитателю: весело!.. но... не соответствует возрасту детей, возможностям, особенностям речи, физическим возможностям!
Не отвечает "репертур" и художественным ценностям, очень сомнительного музыкального качества.
Более того, этот воспитатель очень скандальный. Со своей напарницей устраивает разборки и выяснения при детях, сотрудниках!
Очень жестока в обращении с детьми, бесконечные репетиции к праздникам!
Но руководство игнорирует сигналы муз рука. Что делать?
, вопрос №4963963, Людмила Степановна Михайлова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.