Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Здравствуйте. я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.нам 4 месяца. моя фирма находилась в Казани, а сейчас ее выкупает фирма с Нижнего Новгорода.(вернее в Казани у нас был филиал, а в Новгороде главное здание) и в связи с этим меня заставляют уволится.встать в соц.защиту, что бы я декретные там получала. А оставлять меня не хотят объясняют тем что моя трудовая может потеряться и что не факт что мне от туда будут выплачивать декретные, потому что здесь они все счета замораживают. Подскажите как лучше поступить уволится или остаться?
ТК РФ ст. 261 запрещает расторгать договор с беременными и находящимися в отпуске по уходу за ребенком женщинами по инициативе работодателя. Существует только два варианта: по вашему, собственному желанию и по ликвидации предприятия с выплатой полагающихся по ТК компенсаций. В Вашем случае организация не ликвидируется, а, как я поняла, закрывается одно из дочерних предприятий этой организации, поэтому уволить Вас никто не сможет. Если же все-таки уволят Вы сможете легко восстановиться через суд. По поводу трудовой и счетов — скорее всего Вас хотят просто вынудить написать заявление по собственному желанию, ведь «потеряться» трудовая может где угодно, а с каких счетов Вам выплачиваются декретные никого не должно интересовать, их в любом случае будет выплачивать соц. защита, а следовательно и Ваш работодатель. Если Вы хотите сохранить рабочее место за собой в этой организации — не поддавайтесь на уговоры и не пишите заявление. Если же Вам все-равно и Вы за это место не держитесь — увольняйтесь и становитесь в соц. защиту.