Декретный отпуск

Question

Здравствуйте. я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.нам 4 месяца. моя фирма находилась в Казани, а сейчас ее выкупает фирма с Нижнего Новгорода.(вернее в Казани у нас был филиал, а в Новгороде главное здание) и в связи с этим меня заставляют уволится.встать в соц.защиту, что бы я декретные там получала. А оставлять меня не хотят объясняют тем что моя трудовая может потеряться и что не факт что мне от туда будут выплачивать декретные, потому что здесь они все счета замораживают. Подскажите как лучше поступить уволится или остаться?

Алена Виноградова · Accepted Answer

ТК РФ ст. 261 запрещает расторгать договор с беременными и находящимися в отпуске по уходу за ребенком женщинами по инициативе работодателя. Существует только два варианта: по вашему, собственному желанию и по ликвидации предприятия с выплатой полагающихся по ТК компенсаций. В Вашем случае организация не ликвидируется, а, как я поняла, закрывается одно из дочерних предприятий этой организации, поэтому уволить Вас никто не сможет. Если же все-таки уволят Вы сможете легко восстановиться через суд. По поводу трудовой и счетов — скорее всего Вас хотят просто вынудить написать заявление по собственному желанию, ведь «потеряться» трудовая может где угодно, а с каких счетов Вам выплачиваются декретные никого не должно интересовать, их в любом случае будет выплачивать соц. защита, а следовательно и Ваш работодатель. Если Вы хотите сохранить рабочее место за собой в этой организации — не поддавайтесь на уговоры и не пишите заявление. Если же Вам все-равно и Вы за это место не держитесь — увольняйтесь и становитесь в соц. защиту.